RSS Печать

Отпуска

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

marysally
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1[644] 14 ноября 2007, 11:42

Работница ушла в отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. К окончанию отпуска работница выразила желание уйти в неоплачиваемй отпуск по уходу за ребенком до 5 лет, имеет ли она на это право. На основании каких нормативных документов наниматель может отправит ее в отпуск?

Аноним (гость)

#2[645] 14 ноября 2007, 12:12

Елена писал(а):
Работница ушла в отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. К окончанию отпуска работница выразила желание уйти в неоплачиваемй отпуск по уходу за ребенком до 5 лет, имеет ли она на это право. На основании каких нормативных документов наниматель может отправит ее в отпуск?

нет
[e-mail скрыт]
нет

Написал 374 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[646] 14 ноября 2007, 12:44

Аноним писал(а):
Елена писал(а):
Работница ушла в отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. К окончанию отпуска работница выразила желание уйти в неоплачиваемй отпуск по уходу за ребенком до 5 лет, имеет ли она на это право. На основании каких нормативных документов наниматель может отправит ее в отпуск?

В данном случае можно применить статью 190 Трудового кодекса РБ

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	364,40 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 962,40 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 962,40 руб.

Вход на сайт

Отпуска

Порталы для специалистов