|
|
"Продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь" -
с согласия, но не по инициативе. И здесь нигде не говорится, что наниматель, в случае отказа работника от продления контракта на меньший срок, обязан продлить контракт на срок 1 год и выше.
Так что я согласна с Александрой: уведомление с предложением продлить контракт на срок меньше 1 года, на уведомлении предусмотрите фразу: "На продление контракта сроком 00 мес. согласен (не согласен), нужное подчеркнуть, ФИО работника, подпись" В случае несогласия - увольнение по п. 2 ст. 35. |
|
|