В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Уведомление об изменении существенных условий труда

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 677

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 47 48 49 50 51 52  ... След. → Последняя (68) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#431[523179] 6 февраля 2017, 7:52
Лучше ДВ, а потом уволить за систему.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
LO-LA
Статус неизвестенLO-LA
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#432[523320] 7 февраля 2017, 16:59
Прошу помочь и проверить правильно ли я составила предупреждение об ИСУТ. Может поправите меня, буду очень признательна...
Свиток: Предупреждение
Об изменении существенных условий труда

В связи с уменьшением объемов выполняемых работ, нанимателем было принято решение изменить существенные условия Вашего труда: уменьшить размер повышения за ответственность выполняемых работ, которое предусмотрено подпунктом 8.2 пункта 8 контракта от 31.12.2015 №02-29/16, заключенного с Вами со 100% до 90%.
Одновременно сообщаем, что с 01.01.2017 года формирование Вашего должностного оклада будет осуществляться с применением новой ставки первого разряда в размере 81,00 (восемьдесят один рубль ноль копеек).
Разъясняем, что в случае Вашего отказа от изменения существенных условий труда трудовой контракт с Вами будет прекращен по п. 5 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь 31.12.2016. При увольнении по данному основанию Вам будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Просим письменно выразить свое согласие или несогласие на изменение существенных условий труда. Ваше молчание будет расценено как отказ от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда с 01.01.2017.
Ситуация: с 01.01.17 Наниматель увеличивает ставку 1 разряда с 25 руб. до 81 руб. (предупреждение об ИСУТ не требуется, т.к. в контрактах предусмотрен пункт "в дальнейшем тарифная ставка (должностной оклад)и т.д.). Но вместе с повышением ставки 1 разряда наниматель уменьшает размер повышений, предусмотренный контрактом (за ответственность выполняемых работ, за характер и специфику труда), а также некоторым работникам уменьшает повышения за работу по контракту с 50% до 9% (это уже ИСУТ, верно?)не смотря, что должностные оклады не уменьшаются, а увеличиваются?
irinka
Статус неизвестенirinka
irinka_gomel@mail.ru
Республика Беларусь
#433[523668] 13 февраля 2017, 10:15
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли бухгалтеру вменить в обязанности реализовывать продукцию или проще ее должность переименовать? У организации заключен договор с ИП на выполнение бух услуг, бухгалтер не нужен, но она увольняться не хочет.. как правильно ее уволить или какие изменения существенных условий труда можно сделать?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#434[523669] 13 февраля 2017, 10:30
irinka_gomel писал(а):
можно ли бухгалтеру вменить в обязанности реализовывать продукцию
Только с ее согласия.
irinka_gomel писал(а):
или проще ее должность переименовать?
Это будет перевод. Тоже с согласия.
irinka_gomel писал(а):
бухгалтер не нужен, но она увольняться не хочет.. как правильно ее уволить
Сокращение штата.
Pereat mundus et fiat justitia.
irinka
Статус неизвестенirinka
irinka_gomel@mail.ru
Республика Беларусь
#435[523670] 13 февраля 2017, 10:32
Сергей писал(а):
irinka_gomel писал(а):
можно ли бухгалтеру вменить в обязанности реализовывать продукцию
Только с ее согласия.
irinka_gomel писал(а):
или проще ее должность переименовать?
Это будет перевод. Тоже с согласия.
irinka_gomel писал(а):
бухгалтер не нужен, но она увольняться не хочет.. как правильно ее уволить
Сокращение штата.
сокращение штата предполагает выплату трехкратного оклада, правильно я понимаю?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#436[523672] 13 февраля 2017, 10:46
*YES*
Pereat mundus et fiat justitia.
irinka
Статус неизвестенirinka
irinka_gomel@mail.ru
Республика Беларусь
#437[523673] 13 февраля 2017, 10:49
Сергей писал(а):
*YES*
а можно существенно изменить условия труда, сократив график рабочего времени до, например, 1 день в неделю. учитывая, что у организации заключен договор на выполнение бух услуг с ИП? уведомить за 1 месяц.. и надеяться, что ее это не устроит
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#438[523674] 13 февраля 2017, 11:00
Это непорядочно и называется "выживание" работника. Она не виновата, что вы заключили договор с ИП.
Pereat mundus et fiat justitia.
irinka
Статус неизвестенirinka
irinka_gomel@mail.ru
Республика Беларусь
#439[523676] 13 февраля 2017, 11:32
Сергей писал(а):
Это непорядочно и называется "выживание" работника. Она не виновата, что вы заключили договор с ИП.
на самом деле она числится, но не работает и оформлена была "по доброте душевной", а вот теперь так получилось.. но это нюансы личных отношений руководства и работника, а мне надо уволить безопасно
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#440[523679] 13 февраля 2017, 11:47
irinka_gomel писал(а):
.. на самом деле она числится, но не работает и оформлена была "по доброте душевной"...
Вообще-то это уголовно наказуемо.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 47 48 49 50 51 52  ... След. → Последняя (68) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники