В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Уведомление об изменении существенных условий труда

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 660

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 51 52 53 54 55 56 57 58 60 61 62 63 64 65 66 67 След. → Последняя (67) »
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Беларусь
#581[537007] 8 февраля 2018, 14:42
lyly03, Вы разговаривали с этим работником, если да, то каков его настрой: выйдет он в понедельник на работу или нет? Может он передумал и будет работать в новых условиях, подпишет допы и приказ на ИСУТ?
lyly03 писал(а):
если переделать уведомление на "как будто" для работника изменение существенных условий труда будет с 10.02.2018
На этом "переделанном" предупреждении должна стоять его подпись....
Я бы попыталась в первую очередь поговорить с работником, а дальше по ситуации.
lyly03
Статус неизвестенlyly03
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#582[537008] 8 февраля 2018, 14:49
Работник хочет уволиться с выходным пособием. На работу в понедельник не собирается.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Беларусь
#583[537016] 8 февраля 2018, 15:43
Если работник так настроен, то я бы уволила его 11.02.2018, приказом от 09.02.2018 и выплатой в этот день расчета с выходным пособием.Но до этого к документам на увольнение подготовила доп. предупреждение, где указала о продлении срока предупреждения до 11.02.2018. Завтра, 09.02.2018, попросила бы его подъехать ознакомиться с приказом, сдать больничный лист и забрать трудовую книжку или оговорить место, куда можно подъехать к работнику для оформления данной процедуры.Если он не придет и откажется от встречи,отправляйте 09.02.2018 заказное письмо с уведомлением и описью вложения,с сообщением об увольнении и копией приказа об увольнении,просьбой явиться за трудовой книжкой, дополнением о продлении срока предупреждения к первоначальному предупреждению до 11.02.2018.в связи с болезнью работника.
В идеале будет подписанный доп. к предупреждению о продлении срока до 11.02.2018.
В любом случае,если это не будет тайной, сообщите нам как разрешили данный вопрос.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#584[537019] 8 февраля 2018, 16:02
НПА не предусмотрен такой документ как дополнение о продлении срока предупреждения.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Беларусь
#585[537022] 8 февраля 2018, 16:17
Big_Repa" писал(а):
НПА не предусмотрен такой документ как дополнение о продлении срока предупреждения.
Но и не запрещено сторонам договорится в письменной форме об изменении наступления сроков ИСУТ в сторону их увеличения в интересах работника.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#586[537023] 8 февраля 2018, 16:22
Маргарита писал(а):
сторонам договорится об изменении наступления сроков ИСУТ
СУТ изменяет наниматель, это его право, он же и определяет сроки, он же вправе изменить их в большую сторону. Для этого и норма "предупреждать не позднее". Работнику остается или согласиться, или нет, договор тут не уместен.
Маргарита писал(а):
Если работник так настроен, то я бы уволила его 11.02.2018, приказом от 09.02.2018 и выплатой в этот день расчета с выходным пособием.
И не надо лохматить бабушку.
Pereat mundus et fiat justitia.
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Беларусь
#587[537024] 8 февраля 2018, 16:38
Сергей писал(а):
СУТ изменяет наниматель, это его право, он же и определяет сроки, он же вправе изменить их в большую сторону. Для этого и норма "предупреждать не позднее". Работнику остается или согласиться, или нет, договор тут не уместен.
Но мы должны иметь твердую доказательную базу, что работник ЗНАЛ об этих изменениях. А здесь и нужен письменный документ с ПОДПИСЬЮ работника об ознакомлении с ним.
Сергей и Big_Repa! С большим уважением я отношусь в Вашим знаниям, эрудиции, опыту.НО в данном случае у нас не та ситуация,где все так гладко.
Просто пытаюсь обезопасить нанимателя. *PARDON*
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#588[537026] 8 февраля 2018, 16:42
Чего ж тут негладкого?
Предупредили? Предупредили.
Отказался? Отказался.
На работу с новыми условиями выходить 12-го? 12-го.
Значит, нужно уволить 11-го. Раз 11-го воскресенье, значит, 9-го приказ, расчет и письмо явиться за получением трудовой.
А мы тут на три дня болталогию разводми.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#589[537027] 8 февраля 2018, 17:07
Мне интересно ИСУТ касается лишь данного работника?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
lyly03
Статус неизвестенlyly03
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#590[537044] 9 февраля 2018, 10:08
Big_Repa" писал(а):
Мне интересно ИСУТ касается лишь данного работника?
Нет, это изменение касается всех работников (у кого-то меняется только оплата труда, у кого-то режим работы и оплата соответственно).
« Первая ← Пред. ... 51 52 53 54 55 56 57 58 60 61 62 63 64 65 66 67 След. → Последняя (67) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники