В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Уведомление об изменении существенных условий труда

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 596

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 52 53 54 55 56 57 58 59 След. → Последняя (60) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#591[537048] 9 февраля 2018, 10:31
Очень сомнительным будет увольнение по 5-35 11.02.2018, когда не болевших могли уволить(а может и уволили)23.01.2018 %)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#592[537056] 9 февраля 2018, 11:15
Интересы-то работника от этого никак не пострадали. Даже наоборот - лишние дни стажа добавились человеку, это плохо?
Pereat mundus et fiat justitia.
lyly03
Статус неизвестенlyly03
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#593[537067] 9 февраля 2018, 12:12
Big_Repa" писал(а):
Очень сомнительным будет увольнение по 5-35 11.02.2018, когда не болевших могли уволить(а может и уволили)23.01.2018 %)
отказавшихся больше не было. Остальные все согласны и продолжают работу в изменившихся условиях труда
kirill145
Статус неизвестенkirill145
[e-mail скрыт]
#594[539063] 30 марта 2018, 13:52
Изменяем тарифный коэффициент, размер оплаты не меняется. Что нам необходимо делать: ознакомить работников или это ИСУТ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#595[539070] 30 марта 2018, 14:58
kirill145 писал(а):
Изменяем тарифный коэффициент, размер оплаты не меняется...
Каким образом оплата той же остается?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
nsonisa
Статус неизвестенnsonisa
[e-mail скрыт]
#596[539370] 5 апреля 2018, 19:14
Уведомление и доп.соглашение выписывается на каждого работника индивидуально в 2-х экземплярах.
1- в кадры
2- работнику
nsonisa
Статус неизвестенnsonisa
[e-mail скрыт]
#597[539371] 5 апреля 2018, 19:15
Даже наоборот - лишние дни стажа добавились человеку, это плохо?
« Первая ← Пред. ... 52 53 54 55 56 57 58 59 След. → Последняя (60) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существуют ли в вашей компании корпоративные ценности?




Какие мероприятия проводимые в компании вам запомнились?





Часто ли приходится на работе слышать фразу «все мы в одной лодке»?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники