В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Уведомление об изменении существенных условий труда

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 660

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 53 54 55 56 57 58 59 60 62 63 64 65 66 67 След. → Последняя (67) »
Тамара
Статус неизвестенТамара
toma-tamara1961@mail.ru
Республика Беларусь, Поставы
#601[543597] 12 сентября 2018, 12:24
Уважаемые коллеги, помогите: в связи с уменьшением объема работы директор хочет перевести работника на 0,5 ставки, т.е. изменение существенных условий труда. Работник предпенсионного возраста (меньше года до пенсии), естественно, не согласен на изменение. Имеем ли мы право уволить работника предпенсионного возраста по п.5 ст. 35 ТК РБ.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#602[543600] 12 сентября 2018, 12:32
Если ИСУТ обоснованное, то можете. увольнение по п.5 ч.2 ст. 35 не является увольнением по инициативе нанимателя.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#603[543605] 12 сентября 2018, 14:06
Тамара писал(а):
перевести работника на 0,5 ставки
Это не перевод.
Pereat mundus et fiat justitia.
anastasiya_makarevich
Статус неизвестенanastasiya_makarevich
[e-mail скрыт]
#604[544217] 8 октября 2018, 19:18
Дорогие коллеги! Срочно нужна помощь. Как правильно составить текст (может у кого-нибудь есть пример) уведомления о существенных изменениях условий труда (работника перемещают на такую же должность, но в другом городе)
Пожалуйста, очень нужно!
elena.moi
Статус неизвестенelena.moi
[e-mail скрыт]
#605[544934] 1 ноября 2018, 21:03
Уважаемые кадровики, прошу помочь разобраться. Сестре выдали уведомление об изменении существенных условий труда. Документ прилагаю. Насколько он правомерный?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#606[544935] 1 ноября 2018, 21:16
В вашем документе ссылки на Трудовой кодекс РФ. А он у нас в РБ не действует
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#607[544948] 2 ноября 2018, 8:52
anastasiya_makarevich писал(а):
работника перемещают на такую же должность, но в другом городе
Это перевод. Уведомление вам не поможет, нужно согласие работника.
Pereat mundus et fiat justitia.
Марика
Статус неизвестенМарика
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#608[549780] 29 апреля 2019, 16:44
Здравствуйте! Необходимо установить всей организации неполную рабочую неделю (4 полных рабочих дня) с 13 мая, то какого числа самое позднее нужно уведомить об этом работников? Попадают праздники, они как-то влияют на отсчет 7 дней? 2 мая утром не поздно ли будет?
dreamteam
Статус неизвестенdreamteam
[e-mail скрыт]
Беларусь
#609[549784] 30 апреля 2019, 9:02
Ольга Сергеевна писал(а):
Здравствуйте! Необходимо установить всей организации неполную рабочую неделю (4 полных рабочих дня) с 13 мая, то какого числа самое позднее нужно уведомить об этом работников? Попадают праздники, они как-то влияют на отсчет 7 дней? 2 мая утром не поздно ли будет?
Цитата:
Руководителям организаций предоставлено право изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за 7 календарных дней (подп.3.2 п.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»).
Марика
Статус неизвестенМарика
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#610[549785] 30 апреля 2019, 9:42
Я понимаю, что не позднее чем за 7 календарных дней, но как быть с праздниками?
« Первая ← Пред. ... 53 54 55 56 57 58 59 60 62 63 64 65 66 67 След. → Последняя (67) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое цифровой след?




Указывают ли в резюме кандидаты информацию о своих профилях в сетях?




В рамках рекрутинга, изучаете ли профили кандидатов в соцсетях?




Часто ли попадаются кандидаты, о которых нет информации в сети?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники