В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отпуска по новому ТК

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Саша
Статус гостя неизвестенСаша (гость)
#1[698]  16 ноября 2007, 11:45
Оценок нет
Подскажите пожайлуста (в отделе возник спор) согласно ст. 2 Закона РБ от 20.07.2007 N 272-З «О внесен. изм. и доп. в ТК РБ» трудовые отпуска (их части), право на которые у работников возникло, но не было реализовано до вступления в силу настоящего Закона, предоставляются (компенсируются) полностью или пропорционально отработанному времени до 31 декабря 2008 года в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона. Т.е. это значит, что если у работника рабочий год начинается с 1.11.2007 и по действующему контракт ему положено 30 к.дней отпуска, то:
1.он их может отгулять полностью до 01.11.2008 и доп. соглашение к контракту с новым количеством дней отпуска (27 календ. дня) вступит в силу 01.11.2008?
2. ему предоставляется отпуск за 2007/2008 (01.11.2007-01.11.2008) рабочий год пропорционально времени до заключения доп. соглашения к контракту, которое вступает в силу 26.01.2008, т.е.
30/12*3=7,5
27/12*9=20,25
7,5+20,25=27,75
Т.е. у работника отпуск за период 01.11.2007-01.11.2008 продолжительность отпуска составит 28 дней.
janneta (гость)
Статус гостя неизвестенjanneta (гость)
#2[712] 16 ноября 2007, 15:02
об изменени существенных условий труда(к отпуску это тоже относится)наниматель должен уведомить работников за месяц до наступления измений..соответственно изменение в контракт должно быть внесено посредством заключения дополнительного соглашения до 26.01.2008г., а именно, то что отпуск стал 27 кал. дней и вступает это изменение с 26.01.2008г.
что же касается самого отпуска за период 01.11.2007-31.10.2008(именно так указывается период правильно:))то он действительно составит 28 кал. дней,и вот те 7,5дней (округляем до 8)необходимо будет "отгулять" до 31.12.2008года
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники