Саша (гость)
|
#1[698] 16 ноября 2007, 11:45 |
Оценок нет |
|
|
Подскажите пожайлуста (в отделе возник спор) согласно ст. 2 Закона РБ от 20.07.2007 N 272-З «О внесен. изм. и доп. в ТК РБ» трудовые отпуска (их части), право на которые у работников возникло, но не было реализовано до вступления в силу настоящего Закона, предоставляются (компенсируются) полностью или пропорционально отработанному времени до 31 декабря 2008 года в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона. Т.е. это значит, что если у работника рабочий год начинается с 1.11.2007 и по действующему контракт ему положено 30 к.дней отпуска, то:
1.он их может отгулять полностью до 01.11.2008 и доп. соглашение к контракту с новым количеством дней отпуска (27 календ. дня) вступит в силу 01.11.2008?
2. ему предоставляется отпуск за 2007/2008 (01.11.2007-01.11.2008) рабочий год пропорционально времени до заключения доп. соглашения к контракту, которое вступает в силу 26.01.2008, т.е.
30/12*3=7,5
27/12*9=20,25
7,5+20,25=27,75
Т.е. у работника отпуск за период 01.11.2007-01.11.2008 продолжительность отпуска составит 28 дней. |
|
|