В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

временное замещение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 89

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »
verenich-nata
Статус неизвестенverenich-nata
[e-mail скрыт]
беларусь, мозырь
#81[540422] 15 мая 2018, 9:47
Big_Repa" писал(а):
А по мне к сути имеет прямое отношение - зам.директора и выполнять работу рабочего, которую сам должен контролировать - это полнейшая глупость. То-то постоянно читаешь про фиктивно принятых работников и прикарманивание зарплаты за якобы выполненные ими работы. Для такой категории работников возможна другая форма поощрения, если руководитель видит, что зам радеет за порядок и выполняет работу рабочего, то может премировать за счет экономии.
Полностью с вами согласна, это все делается ради денег, он и так неплохо получает премии с надбавками. И работу рабочего он выполнять не будет, а будет денежки в карман получать.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#82[540445] 15 мая 2018, 17:08
Еще любителей халявы взяли.А ведь работу кто-то за этого подснежника выполнял и ничего не получал.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kris1989
Статус неизвестенkris1989
[e-mail скрыт]
беларусь, беларусь
#83[543812] 20 сентября 2018, 13:48
Работник, который работает на о.5 ст. во время своего отпуска заменял (по совместительству) другого работника. То есть по своей работе не отработал ни дня. Скажите пожалуйста на сколько он может ставки работать( совместительство).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#84[543814] 20 сентября 2018, 14:10
У кого был отпуск? По совместительству у одного нанимателя может работать не более 0,5 ставки.
То есть он у Вас основной работник, ушел в трудовой отпуск, Вы приняли его на работу по совместительству на время отпуска другого основного работника. Оформили срочный ТД, приказ? Такое возможно, только полностью дискредитирует предназначение трудового отпуска.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#85[543817] 20 сентября 2018, 14:14
Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.
Pereat mundus et fiat justitia.
kris1989
Статус неизвестенkris1989
[e-mail скрыт]
беларусь, беларусь
#86[543819] 20 сентября 2018, 14:22
Chiardi писал(а):
У кого был отпуск? По совместительству у одного нанимателя может работать не более 0,5 ставки.
То есть он у Вас основной работник, ушел в трудовой отпуск, Вы приняли его на работу по совместительству на время отпуска другого основного работника. Оформили срочный ТД, приказ? Такое возможно, только полностью дискредитирует предназначение трудового отпуска.
Желание самого работника. И не важно что он работает на о,5 по основной?
kris1989
Статус неизвестенkris1989
[e-mail скрыт]
беларусь, беларусь
#87[543821] 20 сентября 2018, 14:26
Сергей писал(а):
Отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.
Работник принят по совместительству тогда, когда был в отпуске
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#88[543822] 20 сентября 2018, 14:28
Так в том и фокус. Как только его приняли на работу по совместительству, должны были сразу отправить в отпуск, так как он в отпуске по основной работе.
Pereat mundus et fiat justitia.
kris1989
Статус неизвестенkris1989
[e-mail скрыт]
беларусь, беларусь
#89[543830] 20 сентября 2018, 16:58
Сергей писал(а):
Так в том и фокус. Как только его приняли на работу по совместительству, должны были сразу отправить в отпуск, так как он в отпуске по основной работе.
Почему?принят на замену отсутствующего работника
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#90[543832] 20 сентября 2018, 17:14
Но ведь по совместительству.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Почему стоит податься в IT-рекрутинг?





Почему не стоит подаваться в IT-рекрутинг?





Где лучше всего работать IT-рекрутером?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники