В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Договор

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Камелия
Статус неизвестенКамелия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[777]  20 ноября 2007, 16:27
Оценок нет
Подскажите, пожалуйста! Можно ли при заключении договора (контракта) не указывать перечень должностных обязанностей, а лишь сделать запись: "Работник обязан в соответствии с должностной инструкцией добросовестно выполнять свои обязанности"?
нет
Статус неизвестеннет
[e-mail скрыт]
нет
#2[779] 21 ноября 2007, 7:18
Камелия писал(а):
Подскажите, пожалуйста! Можно ли при заключении договора (контракта) не указывать перечень должностных обязангостей, а лишь сделать запись " Работник обязан в соответствии с должностной инструкцией добросовестно выполнять свои обязанности."
Да, можете, но с обязательным включением обязательных реквизитов в текст контракта (см., в частности ст. 19 ТК РБ). При этом, вместе с экземпляром трудового договора, Вы обязаны выдать и экземпляр должностной инструкции работнику.
Правда, на наш взгляд, запись должна быть такой " исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов, должностной инструкции ________________ (указать должность)."
Оля
Статус неизвестенОля
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[791] 21 ноября 2007, 14:53
Конечно можно, главное чтобы была должностная инструкция.
Жизнь игра: задумана хреново, но графика - оболденная! И всё же кнопки "Save" порой не хватает...
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники