В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Договор

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Камелия
Статус неизвестенКамелия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[777]  20 ноября 2007, 16:27
Оценок нет
Подскажите, пожалуйста! Можно ли при заключении договора (контракта) не указывать перечень должностных обязанностей, а лишь сделать запись: "Работник обязан в соответствии с должностной инструкцией добросовестно выполнять свои обязанности"?
нет
Статус неизвестеннет
[e-mail скрыт]
нет
#2[779] 21 ноября 2007, 7:18
Камелия писал(а):
Подскажите, пожалуйста! Можно ли при заключении договора (контракта) не указывать перечень должностных обязангостей, а лишь сделать запись " Работник обязан в соответствии с должностной инструкцией добросовестно выполнять свои обязанности."
Да, можете, но с обязательным включением обязательных реквизитов в текст контракта (см., в частности ст. 19 ТК РБ). При этом, вместе с экземпляром трудового договора, Вы обязаны выдать и экземпляр должностной инструкции работнику.
Правда, на наш взгляд, запись должна быть такой " исполнять другие обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов, должностной инструкции ________________ (указать должность)."
Оля
Статус неизвестенОля
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[791] 21 ноября 2007, 14:53
Конечно можно, главное чтобы была должностная инструкция.
Жизнь игра: задумана хреново, но графика - оболденная! И всё же кнопки "Save" порой не хватает...
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаком ли вам подбор персонала по ценностям?




Готовы ли отказать кандидату если он профессионально подходит, а ценностно нет?




Что может принести компании новый сотрудник с ценностями отличающимися от корпоративных?




Оправдывает ли себя подбор персонала по ценностям?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 124 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники