В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Продление контракта

Рубрика: Профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[800]  21 ноября 2007, 18:29
Оценок нет
Работница ушла в отпуск по достижению ребенка 3 лет. В это время с ней закончился контракт. Его не продлили (забыли).Прошло 9 месяцев. Получается, что с ней автоматически заключился договор на неопределенный срок? Теперь, находясь в отпуске, она изъявила желание выйти на работу на услогвиях неполного рабочего дня и заключить контракт до достижения ребенком 3 лет. Что делать? Что писать в трудовой книге? Заранее спасибо.
нет
Статус неизвестеннет
[e-mail скрыт]
нет
#2[849] 23 ноября 2007, 11:39
Екатерина писал(а):
Работница ушла в отпуск по достижению ребенка 3 лет. В это время с ней закончился контракт. Его не продлили (забыли).Прошло 9 месяцев. Получается, что с ней автоматически заключился договор на неопределенный срок? Теперь, находясь в отпуске, она изъявила желание выйти на работу на услогвиях неполного рабочего дня и заключить контракт до достижения ребенком 3 лет. Что делать? Что писать в трудовой книге? Заранее спасибо.
1. Заключить контракт на срок не менее чем до достижения ребенку 3-х лет (в контракте не указывать условие о неполном рабочем времени, т.к. затем придется вносить дополнения).
2. Издать приказ, в котором указать: о выходе из отпуска на условиях неполного рабочего дня, о заключении контракта.
2. В ТК сделать запись о заключении контракта (о преобразовании предыдущего в трудовой на неопределенный срок делать не нужно, как и ненужно делать запись о том, что женщина работает на условиях неполного времени, см. Инструкцию о порядке ведения ТК)
Аноним (гость)
Статус гостя неизвестенАноним (гость)
#3[901] 26 ноября 2007, 14:32
Екатерина писал(а):
Работница ушла в отпуск по достижению ребенка 3 лет. В это время с ней закончился контракт. Его не продлили (забыли).Прошло 9 месяцев. Получается, что с ней автоматически заключился договор на неопределенный срок? Теперь, находясь в отпуске, она изъявила желание выйти на работу на услогвиях неполного рабочего дня и заключить контракт до достижения ребенком 3 лет. Что делать? Что писать в трудовой книге? Заранее спасибо.
Спасибо огромное!!! Вы мне очень помогли. Я вроде так и сделала, но очень сомневалась. В управлении по труду мне сказали тоже самое. Кстати, по данному вопросу я нигде не могла найти ответ.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники