В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Продление контракта

Рубрика: Профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[800]  21 ноября 2007, 18:29
Оценок нет
Работница ушла в отпуск по достижению ребенка 3 лет. В это время с ней закончился контракт. Его не продлили (забыли).Прошло 9 месяцев. Получается, что с ней автоматически заключился договор на неопределенный срок? Теперь, находясь в отпуске, она изъявила желание выйти на работу на услогвиях неполного рабочего дня и заключить контракт до достижения ребенком 3 лет. Что делать? Что писать в трудовой книге? Заранее спасибо.
нет
Статус неизвестеннет
[e-mail скрыт]
нет
#2[849] 23 ноября 2007, 11:39
Екатерина писал(а):
Работница ушла в отпуск по достижению ребенка 3 лет. В это время с ней закончился контракт. Его не продлили (забыли).Прошло 9 месяцев. Получается, что с ней автоматически заключился договор на неопределенный срок? Теперь, находясь в отпуске, она изъявила желание выйти на работу на услогвиях неполного рабочего дня и заключить контракт до достижения ребенком 3 лет. Что делать? Что писать в трудовой книге? Заранее спасибо.
1. Заключить контракт на срок не менее чем до достижения ребенку 3-х лет (в контракте не указывать условие о неполном рабочем времени, т.к. затем придется вносить дополнения).
2. Издать приказ, в котором указать: о выходе из отпуска на условиях неполного рабочего дня, о заключении контракта.
2. В ТК сделать запись о заключении контракта (о преобразовании предыдущего в трудовой на неопределенный срок делать не нужно, как и ненужно делать запись о том, что женщина работает на условиях неполного времени, см. Инструкцию о порядке ведения ТК)
Аноним (гость)
Статус гостя неизвестенАноним (гость)
#3[901] 26 ноября 2007, 14:32
Екатерина писал(а):
Работница ушла в отпуск по достижению ребенка 3 лет. В это время с ней закончился контракт. Его не продлили (забыли).Прошло 9 месяцев. Получается, что с ней автоматически заключился договор на неопределенный срок? Теперь, находясь в отпуске, она изъявила желание выйти на работу на услогвиях неполного рабочего дня и заключить контракт до достижения ребенком 3 лет. Что делать? Что писать в трудовой книге? Заранее спасибо.
Спасибо огромное!!! Вы мне очень помогли. Я вроде так и сделала, но очень сомневалась. В управлении по труду мне сказали тоже самое. Кстати, по данному вопросу я нигде не могла найти ответ.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники