В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отпуск по изменениям в ТК

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Marina
Статус гостя неизвестенMarina (гость)
#1[820]  22 ноября 2007, 15:15
Оценок нет
Изменение в ТК в части отпуска.
В свете изменений ТК – в части добавления 3-х календарных к основному минимальному отпуску, у меня возникла масса вопросов, например:

Человек (у него продолжительность отпуска - минимальная, т.е. 21 календ.день) пришел на работу 11 апреля 2007 года - как в этом случае быть с его отпуском:
А) Автоматически добавить к его отпуску за 2007-2008 год еще 3 календ.дня, так что он идет в отпуск на 24 календ.дня
Б) Рассчитывать в пропорции эти 3 к.дня - т.е. 21 / 12 и умнож. на 10 мес (период 11.03.07 - 25.01.08), затем 24 / 12 и умнож.на 2 (26.01.08-10.03.08)и затем высчитывать, какое кол-во отпуска получается: 17,5 + 4=21,5=22
Или, может, какой-то еще вариант?

А если человек пришел на работу в феврале 2007 год, например, 20 февраля, то 19,25+2=21,25=21 – получается, что его отпуск не меняется?

А если, например, тот, кто пришел в марте, в октябре уже отгулял свой отпуск полностью или частично, как поступать в этом случае?

Откровенно говоря, вопросов – масса. Может, кто-нибудь подскажет, есть ли какие-нибудь комментарии для прояснения подобных вопросов?
Спасибо!
janneta (гость)
Статус гостя неизвестенjanneta (гость)
#2[825] 22 ноября 2007, 15:59
если возникает масса вопрос наверно стоит сходить на семинар:)
по данным вопросам ничего сложного нет:
1.человек пришел на работу 11.04.07 (рабочий год 11.04.07-10.04.08)рассчитывать отпуск нужно по приведенному Вами примеру Б);
2.если человек пришел в феврале--то здесь нужно смотреть в начале месяца или в конце он пришел и считать соответственно тоже пропорционально;
3. что же касается вопроса, что человек пришел в марте и в октябре отгулял свой отпуск целиком, то в данном случае логично будет ему также рассчитать отпуск пропорционально и за дополнительные дни, которые ему причитаются выплатить компенсацию или отправить в отпуск.
Леся
Статус неизвестенЛеся
[e-mail скрыт]
Минск
Группа: Модераторы
#3[831] 22 ноября 2007, 16:31
Marina писал(а):
А Вы куда посоветовали бы?
Марина, позвоните в НИИ документоведения и архивного дела, тел.286-02-05.Они с завидно периодичностью проводят ознакомляющие семинары по вопросам, касающимся ТК.
Marina писал(а):
Кстати, а что делать с теми, кто не пошел в отпуск еще аж за 2006-2007 год
Эти сотрудники обязаны будут или отгулять свои отпуска, или взять компенсации до 31.12.2008г.
от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?
Marina (гость)
Статус гостя неизвестенMarina (гость)
#4[836] 23 ноября 2007, 8:39
Леся, спасибо за ответ и советы.
Леся писал(а):
Эти сотрудники обязаны будут или отгулять свои отпуска, или взять компенсации до 31.12.2008г.
И, как я понимаю, отпуска отгулять по старой норме - т.е. 21 календарный день (не увеличенные)?
Попробую-таки руководство уговорить на компенсацию или на уход в отпуск в этом году-начале следующего, предварительно "разорив" его на семинар:)
Еща раз спасибо за внимание к моему вопросу!
Леся
Статус неизвестенЛеся
[e-mail скрыт]
Минск
Группа: Модераторы
#5[846] 23 ноября 2007, 10:45
Marina писал(а):

И, как я понимаю, отпуска отгулять по старой норме - т.е. 21 календарный день (не увеличенные)?
Попробую-таки руководство уговорить на компенсацию или на уход в отпуск в этом году-начале следующего, предварительно "разорив" его на семинар:)
Пусть берут компенсации, но они обязательно должны что-то сделать с этими "долгами" по отупскам. Если уж так они горят прям работать :)), то пусть возьмут компенсации- как говорится, и при деле, и при деньгах.
от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать?
Marina (гость)
Статус гостя неизвестенMarina (гость)
#6[883] 26 ноября 2007, 10:27
Леся, janetta!
Большое спасибо Вам за советы и ответы!
Я просмотрела весь форум и, как вижу, вы наиболее активные его участники с наиболее толковыми и полными ответами!:)
Еще раз спасибо!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники