|
 нет[e-mail скрыт]
нет |
|
Аноним писал(а): Помогите, кто может! каков механизм повышения тарифной ставки 1-го разряда? знаю какой должен быть минимальный размер (не ниже установленного по республике, на сегодня составляет 65.000), знаю верхний предел, читала Постановление Минтруда от 24.02.2005 - ничего не поняла. Понимаю, что вопрос не совсем по теме сайта, но приходится заниматься. Может кто-то тоже это делал?Спасибо.
Аноним писал(а): вопрос может и не по теме, но заниматься приходится не только вам. Такая же ситуация и тоже много вопросов: как должен звучать приказ и какие основания для этого приказа могут быть, если организация переделывает штатное, нужно поднять оклады, увеличить тарифную ставку первого разряда. может здесь бывают и экономисты, готовые помочь?
Механизм дифференциации и регулирования основной (тарифной) части заработной платы работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, а также применения других условий оплаты труда определен Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты от 30 марта 2004 г. № 31), с учетом изменений и дополнений .
Согласно пункту 2 Инструкции № 31, Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь является инструментом тарифного нормирования оплаты труда и представляет собой систему тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. На ее основе с использованием других элементов тарифной системы (тарифной ставки первого разряда, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих , Единого квалификационного справочника «Должности служащих для всех отраслей экономики», утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159, с учетом изменений и дополнений, иных квалификационных справочников, утверждаемых в установленном порядке, определяются тарифные ставки (оклады) работников.
Коммерческие организации при оплате труда работников должны руководствоваться Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123, с изменениями и дополнениями. Они также могут применять Инструкцию о порядке повышения тарифной ставки первого разряда коммерческими организациями, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и Министерства экономики Республики Беларусь от 24 февраля 2005 г. № 18/23/34, если это предусмотрено учредительными документами, соглашениями, уставами, коллективными договорами или другими локальными нормативными правовыми актами.
Наниматель на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора устанавливает формы и системы оплаты труда, а также размеры заработной платы работников, в т.ч. дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера.
Из этого следует, что решение вопроса о повышении (в т.ч. ежемесячном) тарифной ставки 1-го разряда в коммерческой организации находится в компетенции нанимателя.
При этом нанимателю в коммерческой организации следует учитывать некоторые положения законодательства, которые могут ограничивать его право на повышение тарифной ставки 1-го разряда работникам в зависимости от условий хозяйственной деятельности.
Так, п. 3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24 декабря 1998 г. № 1972 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» (с изменениями и дополнениями) установлено, что субъекты хозяйствования ВСЕХ ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ, имеющие задолженность по заработной плате и (или) обязательным страховым взносам в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, не могут повышать тарифные ставки, должностные оклады, действующие размеры премий, надбавки и доплаты в период до погашения задолженности.
|
| |
|
Идет отправка уведомления...
