В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Делопроизводство

Рубрика: Профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Снежана
Статус гостя неизвестенСнежана (гость)
#1[964]  29 ноября 2007, 9:02
Оценок нет
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. С 01.12.2007 года хотим уволить ее в порядке перевода к другому нанимателю (по ее письменному заявлению). Подскажите пожалуйста как это правильно сделать? и нужно ли что бы она вышла из декретного отпуска?
нет
Статус неизвестеннет
[e-mail скрыт]
нет
#2[974] 29 ноября 2007, 11:41
Снежана писал(а):
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. С 01.12.2007 года хотим уволить ее в порядке перевода к другому нанимателю (по ее письменному заявлению). Подскажите пожалуйста как это правильно сделать? и нужно ли что бы она вышла из декретного отпуска?
Необходимо, чтобы было заявление работника об увольнении в порядке перевода к нанимателю, согласие нанимателя на увольнение (Ваше) и согласие нанимателя на прием на работу в порядке перевода, - обменяйтесь соответствующими письмами. Издайте приказ об увольнении в порядке перевода к нанимателю, в день увольнения выдайте трудовую и расчитайте полностью. Выходить из отпуска не нужно.


" ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 июня 2002 г. № 772

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ

[Изменения и дополнения:
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17
марта 2004 г. № 302 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 54, 5/14018) <C20400302>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26
августа 2004 г. № 1025 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 140, 5/14724) <C20401025>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8
декабря 2005 г. № 1397 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2005 г., № 195, 5/16905) <C20501397>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9
декабря 2005 г. № 1410 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2005 г., № 196, 5/16918) <C20501410>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27
марта 2006 г. № 408 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2006 г., № 53, 5/22094) <C20600408>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 4
сентября 2006 г. № 1133 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2006 г., № 148, 5/22869) <C20601133>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24
ноября 2006 г. № 1577 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2006 г., № 201, 5/24288) <C20601577>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 6
декабря 2006 г. № 1624 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2006 г., № 205, 5/24333) <C20601624>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26
декабря 2006 г. № 1728 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2007 г., № 4, 5/24440) <C20601728>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27
сентября 2007 г. № 1222 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2007 г., № 123, 5/25852) <C20701222>]
....

9. В случае перехода получателя пособия на другую работу или
увольнения выплата пособия ему по месту прежней работы прекращается
и возобновляется по новому месту работы либо в органах по труду,
занятости и социальной защите со дня (месяца) ее прекращения при
условии, что семья имела право на это пособие (за период, в течение
которого пособие не выплачивалось), но не более чем за 6 месяцев.
Если перерыв в выплате пособия составил более 6 месяцев, пособие
выплачивается со дня обращения. По новому месту работы или в органы
по труду, занятости и социальной защите получатель представляет
справку с указанием периода, за который выплачено пособие, и все
необходимые для назначения пособия документы.

При выезде семей с детьми, а также детей без родителей за
границу (за пределы Республики Беларусь) сроком более чем на 2
месяца выплата пособий и надбавок к ним, кроме единовременных
пособий, на выехавших детей прекращается на весь период их
нахождения за границей, за исключением тех случаев, когда женщина
находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
На детей, воспитываемых в учреждениях образования интернатного
типа (кроме детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, которых ежедневно
забирают домой (приходящий контингент), пособия назначаются и
выплачиваются на общих основаниях только за время нахождения их у
родителей или лиц, их заменяющих, в период летних каникул.
При стационарном лечении в организациях здравоохранения, а
также в санаторно-курортных организациях государственные пособия и
надбавки к ним выплачиваются независимо от сроков пребывания в них
детей. При нахождении детей в специализированных санаториях пособия
выплачиваются не более чем за 3 месяца.

На учащихся учреждений, обеспечивающих получение
профессионально-технического, среднего специального и высшего
образования, кроме учащихся, обучающихся в этих учреждениях за счет
личных средств, а также на работающих подростков в возрасте до 16
лет, кроме тех, которые учатся в учреждениях, обеспечивающих
получение общего среднего образования, и работают, государственные
пособия на детей старше 3 лет не назначаются и не выплачиваются.

10. Начисление и выплата пособий на детей производятся
одновременно с начислением и выплатой заработной платы (пенсии).
В случае несвоевременной выплаты заработной платы в
установленные сроки финансирование государственных пособий на детей
осуществляет Фонд социальной защиты населения Министерства труда и
социальной защиты при условии начисления организацией взносов на
государственное социальное страхование.
Суммы пособий и надбавок к ним, не выплаченные своевременно по
вине органа, назначающего или выплачивающего пособия, выплачиваются
единовременно за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком...."
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники