В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Делопроизводство

Рубрика: Профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Снежана
Статус гостя неизвестенСнежана (гость)
#1[964]  29 ноября 2007, 9:02
Оценок нет
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. С 01.12.2007 года хотим уволить ее в порядке перевода к другому нанимателю (по ее письменному заявлению). Подскажите пожалуйста как это правильно сделать? и нужно ли что бы она вышла из декретного отпуска?
нет
Статус неизвестеннет
[e-mail скрыт]
нет
#2[974] 29 ноября 2007, 11:41
Снежана писал(а):
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. С 01.12.2007 года хотим уволить ее в порядке перевода к другому нанимателю (по ее письменному заявлению). Подскажите пожалуйста как это правильно сделать? и нужно ли что бы она вышла из декретного отпуска?
Необходимо, чтобы было заявление работника об увольнении в порядке перевода к нанимателю, согласие нанимателя на увольнение (Ваше) и согласие нанимателя на прием на работу в порядке перевода, - обменяйтесь соответствующими письмами. Издайте приказ об увольнении в порядке перевода к нанимателю, в день увольнения выдайте трудовую и расчитайте полностью. Выходить из отпуска не нужно.


" ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 июня 2002 г. № 772

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ

[Изменения и дополнения:
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17
марта 2004 г. № 302 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 54, 5/14018) <C20400302>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26
августа 2004 г. № 1025 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 140, 5/14724) <C20401025>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 8
декабря 2005 г. № 1397 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2005 г., № 195, 5/16905) <C20501397>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9
декабря 2005 г. № 1410 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2005 г., № 196, 5/16918) <C20501410>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27
марта 2006 г. № 408 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2006 г., № 53, 5/22094) <C20600408>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 4
сентября 2006 г. № 1133 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2006 г., № 148, 5/22869) <C20601133>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24
ноября 2006 г. № 1577 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2006 г., № 201, 5/24288) <C20601577>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 6
декабря 2006 г. № 1624 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2006 г., № 205, 5/24333) <C20601624>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26
декабря 2006 г. № 1728 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2007 г., № 4, 5/24440) <C20601728>;
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27
сентября 2007 г. № 1222 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2007 г., № 123, 5/25852) <C20701222>]
....

9. В случае перехода получателя пособия на другую работу или
увольнения выплата пособия ему по месту прежней работы прекращается
и возобновляется по новому месту работы либо в органах по труду,
занятости и социальной защите со дня (месяца) ее прекращения при
условии, что семья имела право на это пособие (за период, в течение
которого пособие не выплачивалось), но не более чем за 6 месяцев.
Если перерыв в выплате пособия составил более 6 месяцев, пособие
выплачивается со дня обращения. По новому месту работы или в органы
по труду, занятости и социальной защите получатель представляет
справку с указанием периода, за который выплачено пособие, и все
необходимые для назначения пособия документы.

При выезде семей с детьми, а также детей без родителей за
границу (за пределы Республики Беларусь) сроком более чем на 2
месяца выплата пособий и надбавок к ним, кроме единовременных
пособий, на выехавших детей прекращается на весь период их
нахождения за границей, за исключением тех случаев, когда женщина
находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
На детей, воспитываемых в учреждениях образования интернатного
типа (кроме детей-инвалидов в возрасте до 18 лет, которых ежедневно
забирают домой (приходящий контингент), пособия назначаются и
выплачиваются на общих основаниях только за время нахождения их у
родителей или лиц, их заменяющих, в период летних каникул.
При стационарном лечении в организациях здравоохранения, а
также в санаторно-курортных организациях государственные пособия и
надбавки к ним выплачиваются независимо от сроков пребывания в них
детей. При нахождении детей в специализированных санаториях пособия
выплачиваются не более чем за 3 месяца.

На учащихся учреждений, обеспечивающих получение
профессионально-технического, среднего специального и высшего
образования, кроме учащихся, обучающихся в этих учреждениях за счет
личных средств, а также на работающих подростков в возрасте до 16
лет, кроме тех, которые учатся в учреждениях, обеспечивающих
получение общего среднего образования, и работают, государственные
пособия на детей старше 3 лет не назначаются и не выплачиваются.

10. Начисление и выплата пособий на детей производятся
одновременно с начислением и выплатой заработной платы (пенсии).
В случае несвоевременной выплаты заработной платы в
установленные сроки финансирование государственных пособий на детей
осуществляет Фонд социальной защиты населения Министерства труда и
социальной защиты при условии начисления организацией взносов на
государственное социальное страхование.
Суммы пособий и надбавок к ним, не выплаченные своевременно по
вине органа, назначающего или выплачивающего пособия, выплачиваются
единовременно за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком...."
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники