В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Командировки совместителям

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 21

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#11[430702] 2 октября 2013, 13:11
Спасибо огромнейшее!!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#12[430703] 2 октября 2013, 13:18
Вообще можно и на Указ № 156 сослаться. Если работник по основному месту работы находится в отпуске без сохранения з/п, то по совместительству он может работать полный день, а следовательно и направляться в этот период в командировку.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#13[430706] 2 октября 2013, 13:32
А где гарантия что по основному он в отпуске? а может на б/л, а может прогуливает, а может в трудовом отпуске?
Вариантов много.
Я бы лично не привязывал эти НПА.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#14[430713] 2 октября 2013, 14:01
Ну чела который на больничном или тем более прогуливает я бы однозначно не стал впрягать в командировку, а то еще и крайним сделает потом.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
люля
Статус неизвестенлюля
[e-mail скрыт]
#15[518062] 25 октября 2016, 9:28
Пожалуйста подскажите, работник работает водителем по основной должности и уборщиком по совместительству, когда водителя отправляем в командировку ср.д.заработок сохраняется по двум должностям? А ещё как отзывать водителя из отпуска,совместно водитель+ уборщик?
Ironwoman
Статус неизвестенIronwoman
[e-mail скрыт]
#16[518070] 25 октября 2016, 9:39
ylia-2305 писал(а):
Пожалуйста подскажите, работник работает водителем по основной должности и уборщиком по совместительству, когда водителя отправляем в командировку ср.д.заработок сохраняется по двум должностям? А ещё как отзывать водителя из отпуска,совместно водитель+ уборщик?
не дублируйте вопросы в разных ветках
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
#17[549481] 18 апреля 2019, 15:21
Подскажите, пожалуйста, на сегодняшний день согласно законодательства, как правильно оформить документы при направлении внешнего совместителя в командировку на два дня (на основном месте работы он в эти дни будет в отпуске за свой счет).
1. Нужен ли нам документ о том, что по основному месту работы совместитель в отпуске за свой счет?
2. На основании какого документа изменить ему количество рабочих часов в день (было 4 часа). Спасибо заранее.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[549484] 18 апреля 2019, 15:53
1. Не нужен
2.
Цитата:
Статья 92.
На работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#19[549485] 18 апреля 2019, 15:59
Я бы на вашем месте, что бы не было кривотолков в приказе о направлении в служебную командировку оговаривал установление нормальной продолжительности рабочего времени совместителю.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
#20[549489] 18 апреля 2019, 18:11
Big_Repa" писал(а):
Я бы на вашем месте, что бы не было кривотолков в приказе о направлении в служебную командировку оговаривал установление нормальной продолжительности рабочего времени совместителю.
Как-то не укладывается в голове: документ с основного места работы о том, что внешний совместитель в эти дни взял отпуск за свой счет- не нужен. Как тогда можно по неосновной работе, зная, что человек работает в другом месте работы (основном) увеличить ему рабочий день? (хотя понимаю что без увеличения рабочего дня не обойтись..)

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники