О переносе рабочих дней

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Катерина (гость)

#1[1032] 3 декабря 2007, 11:02

Подскажите, как поступить с перносом рабочего дня с 02 января на 12, если 12 (суббота) у нас и так рабочий???? Что в таком случае ставить работникам 02.01 в табель? Они же фактически не будут работать.

нет
[e-mail скрыт]
нет

Написал 374 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[1035] 3 декабря 2007, 12:28

Указанный перенос применяется при планировании рабочего времени работников, которым установлена ПЯТИДНЕВНАЯ рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимый день 02 января 2008 г. является РАБОЧИМ. Указанный перенос НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ на работников, которым выходные дни предоставляются по скользящему графику (например, в непрерывных производствах), на работающих по графику ШЕСТИДНЕВНОЙ рабочей недели с выходным днем в воскресенье, а также на тех работников, для которых суббота не является выходным днем (например, при пятидневной рабочей неделе для работников, которым выходные предоставляются постоянно в воскресенье и среда).

Катерина (гость)

#3[1037] 3 декабря 2007, 12:57

Я все это прекрасно понимаю, но как правильно поступить, если основная часть работников имеет 5тидневный рабочий день, с ними все понятно, но по шестидневке работают уборщики и гардеробщики, как быть с ними, в декабре разобрались, а вот в январе, есть ли смысл делать им рабочий день 02.01 если в это время все будут отдыхать и, соответственно, убирать и брать куртки будет бессмысленно, а 12 (когда все будут отрабатывать) - у них так или иначе рабочий день, вот и возник вопрос. Просто простить 02.01 - но тогда что писать в табеле???

Аноним (гость)

#4[1038] 3 декабря 2007, 13:19

Если ваши гардеробщики и уборщики работают по шестидневке с выходным в воскресенье, предложите им написать заявление на отпуск без сохранения з/п. Так будет проще всего, потому что более простого, чес. говоря, не вижу выхода. Либо, если вам не жаль времени и потерянных усилий, вы можете им рассчитать как простой не по вине работника со всеми вытекающими отсюда последствиями... Если, конечно, не боитесь дополнительной мороки с обоснованиями и расчетами

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	12 %
Базовая величина	32,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	311,15 руб.
Базовая ставка	210,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	457,00 руб.
Индексированная МЗП	480,96 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 602,70 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 602,70 руб.

Вход на сайт

О переносе рабочих дней

Порталы для специалистов