нет[e-mail скрыт] нет
|
|
Наталия писал(а): Молодой специалист отработала один год. Вышла замуж. Муж живет и работает в другой местности. Может ли жена поехать работать по своей же специальности в другую местность к мужу? Если может, то как правильно её оформить (какие нужны для этого документы)?
Ольга К писал(а): Молодой специалист пришедший по распределию на 2 года и отработав 1 год может быть уволен только в порядке перевода к другому нанимателю.
Для этого с места работы куда работник собирается переехать и дальше работать по специальности необходимо взять письмо , что они готовы принять работника в порядке перевода для дальнейшей работы и в какой должности.
На основании этого письма и заявления работника вы готовите приказ об увольнеии в порядке перевода работника к другому нанимателю ст.35 п.4 ТК РБ.
В пункте 28 Положения о распределении, который регулирует порядок увольнения молодых специалистов, в частности, указано, что увольнение молодых специалистов либо перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью, квалификацией, до окончания обязательного срока работы по распределению запрещается, за исключением увольнения по инициативе нанимателя за нарушения трудовой дисциплины и в случаях, предусмотренных в п. 1 (в связи с ликвидацией организации), 2 и 6 ст. 42; п. 1–4 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь, т.е. в до отработки 2-х лет в порядке перевода НЕЛЬЗЯ.
" ЗАЦВЕРДЖАНА
Пастанова Савета Мiнiстраў
Рэспублiкi Беларусь
14.10.2002 № 1423
ПАЛАЖЭННЕ
аб размеркаваннi выпускнiкоў устаноў адукацыi, якiя
атрымалi прафесiянальна-тэхнiчную, сярэднюю спецыяльную
або вышэйшую адукацыю ў дзённай форме атрымання адукацыi за
кошт сродкаў рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў
.....
15. Выпускнiкам, якiя маюць iнвалiднасць першай цi другой групы
або з`яўляюцца дзецьмi-iнвалiдамi ва ўзросце да 18 гадоў, работа
прадастаўляецца з улiкам стану iх здароўя па месцы пастаяннага
жыхарства бацькоў, мужа (жонкi) або з iх згоды ў адно з наяўных
месцаў працаўладкавання.
Выпускнiкам, якiя маюць аднаго з бацькоў цi мужа (жонку)
iнвалiда I цi II групы, работа прадастаўляецца з улiкам iх просьбы,
па магчымасцi, па месцы пастаяннага жыхарства бацькоў, мужа (жонкi).
16. Выпускнiку - мужу (жонцы) асобы, выбранай на выбарную
пасаду ў дзяржаўныя органы, а таксама асобы з лiку ваеннаслужачых
Узброеных Сiл Рэспублiкi Беларусь, iншых войск i воiнскiх
фармiраванняў Рэспублiкi Беларусь, супрацоўнiкаў Службы бяспекi
Прэзiдэнта Рэспублiкi Беларусь, органаў унутраных спраў, дзяржаўнай
бяспекi, фiнансавых расследаванняў Камiтэта дзяржаўнага кантролю,
мытных органаў, органаў i падраздзяленняў па надзвычайных сiтуацыях,
пракурорскiх работнiкаў работа па магчымасцi прадастаўляецца па
месцы праходжання iх службы.
На выпускнiка - мужа (жонку) ваеннаслужачага тэрмiновай службы,
а таксама курсанта ваенных вучылiшчаў дзеянне часткi першай
дадзенага пункта Палажэння не распаўсюджваецца.
17. Выпускнiкам (мужу i жонцы), якiя заканчваюць установу
адукацыi адначасова, работа прадастаўляецца ў арганiзацыях,
размешчаных у адным населеным пункце.
Калi адзiн з выпускнiкоў - муж (жонка) размеркаваны раней, то
другому выпускнiку - жонцы (мужу) работа, па магчымасцi,
прадастаўляецца ў тым жа населеным пункце.
18. Выпускнiкам - цяжарным жанчынам, мацi цi бацьку, якiя маюць
дзiця ва ўзросце да 3 гадоў на момант заканчэння ўстановы адукацыi,
работа прадастаўляецца па iх просьбе па месцы пастаяннага жыхарства
сям`i.
19. Калi камiсiя не можа прадаставiць работу выпускнiку ў
сувязi з адсутнасцю месцаў працаўладкавання па атрыманай
спецыяльнасцi i квалiфiкацыi, а таксама ў адпаведнасцi з пунктамi
15-18 дадзенага Палажэння, яму прадастаўляецца магчымасць
самастойнага працаўладкавання з выдачай даведкi аб самастойным
працаўладкаваннi згодна з дадаткам (форма 3).
Па просьбе асоб, вызначаных часткай першай дадзенага пункта
Палажэння, i са згоды прымаючых iх арганiзацый установы адукацыi
маюць права аформiць iм накiраванне на работу шляхам выдачы
пасведчання аб накiраваннi на работу.
Пры ўзнiкненнi абставiн, указаных у пунктах 15-18 дадзенага
Палажэння, установы адукацыi маюць права вырашаць пытаннi
пераразмеркавання або выдаваць даведку аб самастойным
працаўладкаваннi выпускнiкам на працягу аднаго года пасля атрымання
прафесiянальна-тэхнiчнай адукацыi, двух гадоў - пасля атрымання
сярэдняй спецыяльнай або вышэйшай адукацыi.
Установа адукацыi выдае даведку аб самастойным
працаўладкаваннi маладым спецыялiстам, якiя не адпрацавалi
ўстаноўлены тэрмiн па размеркаванню i вярнулi сродкi, затрачаныя на
iх падрыхтоўку з рэспублiканскага i (або) мясцовых бюджэтаў, у
адпаведны бюджэт." |
|
|