mariyatab[e-mail скрыт] Республика Беларусь, Минск
|
|
Цитата: На фирме расчетные листы уже лет пять не выдают. А что-нибудь посущественней? Напр., не обеспечение спецодеждой, задержка выплаты з/п или отпускных, не своевременное предоставление труд.отпуска и т.д. Обращаться можно в Департамент гос.инспекции труда или суд. Из практики судов к уважительным причинам относятЦитата: При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.
На моей памяти был случай, когда мой бывший коллега не мог уволиться досрочно по контракту он привел причину - необеспечение нанимателем спец.одеждой (если профессия рабочего конечно), то суд удовлетворил его просьбу, признал причину уважительной и обязал нанимателя расторгнуть контракт. |
|
|