В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Организация воинского учета на частном предприятии

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 417

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28  ... След. → Последняя (42) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#191[483114] 2 апреля 2015, 8:38
Елена писал(а):
Т.е. даже если 1 военнообязанный, то необходимо подать на него сведения в военкомат... и вести учет по всем правилам с назначением ответственного и т.д....
*YES*
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#192[483876] 10 апреля 2015, 15:01
Если работник принят по совместительству тоже нужно в РВК сведения направлять в теч. 7 дней?
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#193[484423] 18 апреля 2015, 7:21
mariyatab писал(а):
Если работник принят по совместительству тоже нужно в РВК сведения направлять в теч. 7 дней?
- ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#194[491012] 15 июля 2015, 9:10
Доброе утро. Подскажите, уволили работника, в какие сроки и в какой военкомат нужно отправить письмо??? По месту регистрации организации???? Очень нужно. Подскажите пожалуйста.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#195[491024] 15 июля 2015, 10:03
По месту состояния военнообязанного на воинском учете. Он может жить не в том районе, в котором у него постоянная регистрация. И даже в другом населенном пункте.
А состоят они на учете по месту постоянной регистрации.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
darya-8523795
Статус неизвестенdarya-8523795
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#196[491160] 16 июля 2015, 18:45
Коллеги прошу вашей помощи!
Начну с того что в нашей организации военский учет не ведется (директор сказал пока не вести т.к. я очень загружена и на военский учет совсем времени нет, организация маленькая 30 чел.).
На днях ко мне обратился сотрудник с просьбой о такой справке: справка\заявление о ценном сотруднике и невозможности им проходить обязательную полную службу в армии с просьбой зачислить сотрудника в резерв(выезд на учения на 35 дней раз в год в течение 3-ех лет.

Подскажите что это за справка такая, каково ее содержание?
И если я ее дам сотруднику не повлечет ли это проверку, т.к. мы же "засветимся" в этом военкомате?
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#197[491251] 19 июля 2015, 8:58
Скорее всего, Ваш работник просит что бы руководитель организации написал ходатайство в адрес районной призывной комиссии, о замене ему срочной военной службы - службой в резерве. Руководитель может написать такое ходатайство, если организация сильно нуждается в данном работнике (он "бесценен", заменить его некем и т.д.). На все воля руководителя, а не Вас. Вы ему такой документ выдавать не обязаны, его просто не существует. На крайний случай, если руководитель примет такое решение (написать ходатайство), обратитесь в военкомат, и там подскажут текст документа.

Что касается воинского учета... Согласно статьи 9 Закона РБ "О воинской обязанности и воинской службе", за воинский учет несет ответственность руководитель. То, что он сказал его не вести, он тем самым нарушает Закон - Статья 25.8. Нарушение правил воинского учета (Кодекс РБ об административных правонарушениях), и на Вас ответственность не распространяется:
2. Нарушение должностным лицом обязанностей по воинскому учету или воспрепятствование выполнению гражданами обязанностей по воинскому учету - влекут наложение штрафа в размере от четырех до пяти базовых величин.
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#198[491252] 19 июля 2015, 9:25
Если воинский учет в организации не будет заведен, то при проверке со стороны военного комиссариата, может последовать и обращение в прокуратуру о рассмотрении вопроса о привлечении виновных должностных лиц к административной (дисциплинарной) ответственности по ст. 23.16 (военкоматы протоколы по данной статье не составляют), а это от четырех до двадцати базовых величин. Не стоит забывать, что руководитель может быть привлечен к ответственности в соответствии с Декретом № 5 от 15 декабря 2014 г. "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" пункт 4, как не обеспечивший выполнение требований.

Военные комиссариаты ежегодно в статистике запрашивают сведения о перечне организаций находящихся на территории города (района), поэтому, если Вас миновали проверки, то это "вечно" продолжаться не будет. Выполните требования Законодательства о воинском учете, и "спите спокойно". Будут вопросы - пишите в личку.

Удачи!
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#199[492390] 3 августа 2015, 13:45
Добрый день! А не подскажете, есть еще такой вопрос - хотим восстановить воинский учет, нам штраф дадут сразу за то, что не велся?
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#200[492391] 3 августа 2015, 13:51
Ну, если вы сами сообщите в РВК об этом. :-D Восстанавливайте, ведите и все будет о.к.
« Первая ← Пред. ... 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28  ... След. → Последняя (42) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 127 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники