В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Организация воинского учета на частном предприятии

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 417

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 13 14 15 16 17 18 19 20 22 23 24 25 26 27 28 29  ... След. → Последняя (42) »
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#201[492392] 3 августа 2015, 13:59
т.е. я просто сейчас завожу личные карточки, делаю копии военных билетов, при приеме на работу новых и при увольнении старых подаю данные в РВК, и отчет до 1 декабря?
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#202[492396] 3 августа 2015, 14:17
совершенно верно.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#203[492397] 3 августа 2015, 14:22
спасибо
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#204[492437] 3 августа 2015, 21:58
Цитата:
нам штраф дадут сразу за то, что не велся?
Это зависит от решения военного комиссара...
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#205[492438] 3 августа 2015, 22:11
mariyatab писал(а):
совершенно верно.
не совсем верно...
Вы заводите документы в соответствии со статьей 120 Постановления Министерства обороны Республики Беларусь от 31.05.2011 г. № 21 "Об утверждении Инструкции о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных". Подробнее о воинском учете в организации
Свиток: воинский учет в организации
ГЛАВА 11
ВЕДЕНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ
117. В зависимости от количества состоящих на воинском учете граждан в организации для ведения воинского учета и бронирования военнообязанных создается подразделение (назначается работник).
Персональный состав указанного подразделения и его задачи (должностные обязанности работника) определяются в приказе руководителя организации.
Назначение, перемещение и увольнение работников проводятся по согласованию с военным комиссаром района, за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы.
При временном убытии работника руководитель организации назначает лицо, исполняющее обязанности убывшего работника. В данном случае вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для ведения воинского учета и бронирования военнообязанных, в том числе бланки специального учета, личные карточки. Перед подписанием акта наличие бланков специального учета, числящихся за организацией, сверяется с данными военного комиссариата.

118. Руководитель организации обеспечивает подразделение (работника) специально оборудованным помещением и железными шкафами, необходимыми для сохранности документов.

119. Должностные лица подразделения (работник) обязаны:
проверять при приеме на работу (учебу) наличие у военнообязанных военных билетов;
устанавливать, состоят ли граждане, принимаемые на работу (учебу), на воинском учете по месту жительства. Военнообязанные, не состоящие на воинском учете, принимаются на работу (учебу) только после приема их на воинский учет в военном комиссариате района;
направлять граждан, подлежащих приему на воинский учет, в соответствующий орган, в котором ведется воинский учет, по месту жительства;
обеспечивать полноту и качество воинского учета военнообязанных из числа работающих (обучающихся) в организации;
вносить изменения, касающиеся семейного положения, состава семьи, образования, должности и места жительства граждан, еженедельно письменно сообщать о них в военный комиссариат. В случае проживания военнообязанного не по месту жительства – уточнять место его пребывания;
ежегодно сверять личные карточки военнообязанных с записями в военных билетах, представлять данные карточки по требованию для сверки с учетными данными военного комиссариата;
направлять в недельный срок в МИРО, военный комиссариат, иные организации, в которых ведется воинский учет, необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, принимаемых на воинский учет, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;
своевременно вносить предложения в военный комиссариат по бронированию военнообязанных в соответствии с законодательством;
оповещать граждан о вызовах в военный комиссариат;
обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по вызовам (повесткам) в военный комиссариат;
сообщать в недельный срок в военный комиссариат о всех военнообязанных, принятых на работу (учебу) или уволенных с работы (отчисленных из учреждений образования);
представлять по запросам военного комиссара сведения о численности работников организации, в том числе забронированных за организацией на период мобилизации и военного времени.

120. В каждой организации (с ее образованием и перед началом очередного календарного года) разрабатываются (ведутся):
план работы по ведению воинского учета и бронирования военнообязанных;
картотека личных карточек на граждан, состоящих на воинском учете в организации;
приходно-расходная книга по учету бланков специального воинского учета по форме 18 согласно приложению 2;
расписки в приеме документов воинского учета по форме 22 согласно приложению 2;
журнал проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных по форме 24 согласно приложению 2;
справочная информация, документы по воинскому учету и бронированию военнообязанных;
служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета и бронирования военнообязанных в организации;
другие документы по ведению воинского учета.

121. План работы по ведению воинского учета и бронирования военнообязанных согласовывается с военным комиссаром района, его утверждает руководитель организации.
122. В организациях ведется персонально-первичный воинский учет граждан по личным карточкам.
Личные карточки на военнообязанных и другие документы воинского учета должны храниться в опечатываемых хранилищах (железных шкафах), к которым имеют доступ только руководитель организации и назначенный работник.

123. Основными документами военнообязанных, на основании которых заполняются личные карточки, являются паспорт и военный билет.

124. В организациях из личных карточек формируется картотека военнообязанных, состоящая из следующих разделов:
личные карточки на офицеров запаса;
личные карточки на прапорщиков, сержантов и солдат запаса.
Личные карточки военнообязанных женского пола размещаются в конце каждого раздела по алфавиту.

125. Дату сверки документов воинского учета организации с документами воинского учета военного комиссариата устанавливает военный комиссар.
В ходе сверки уточняются данные, содержащиеся в разделе «Сведения о воинском учете», а также фамилии, собственные имена и отчества, даты и места рождения, образование, должности (профессии), семейное положение и состав семьи, адреса мест жительства военнообязанных.
До начала сверки указанные данные уточняются по документам воинского учета организации и посредством личного общения с работниками организации.
Отметка о проведении сверки в личной карточке делается простым карандашом с указанием даты сверки и заверяется подписью должностного лица (работника) организации, ответственного за воинский учет.
По завершении сверки всех личных карточек должностное лицо военного комиссариата (МИРО) делает запись в журнале учета проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных.

126. При приеме военнообязанных на работу у них проверяются наличие военных билетов, соответствие сделанных в них записей паспортным данным, а также наличие фотографических карточек и их идентичность владельцам военных билетов.
В случае обнаружения в военных билетах неоговоренных исправлений, неточностей, подделок или отсутствия листов их владельцы направляются в военный комиссариат для уточнения данных.
При приеме от граждан военных билетов им выдаются расписки о приеме военно-учетных документов.

127. Для установления, состоят ли граждане, принимаемые на работу (учебу), на воинском учете, проверяется наличие отметок о приеме на воинский учет в соответствующих разделах военных билетов. В случаях их отсутствия граждане, подлежащие постановке на воинский учет, направляются в военный комиссариат района, а где его нет – в МИРО по месту жительства.

128. После заполнения раздела «Сведения о воинском учете» личные карточки принятых на работу (учебу) граждан вкладываются в соответствующий раздел картотеки.

129. Граждане женского пола в возрасте от 19 до 45 лет (ранее не состоявшие на воинском учете), имеющие специальности медицинского профиля (врачи всех специальностей, провизоры, средний медицинский и фармацевтический персонал), а также проходившие ранее военную службу по контракту и не исключенные с воинского учета, направляются для постановки на воинский учет в военный комиссариат по месту жительства.

130. В личных карточках граждан, достигших предельного возраста состояния в запасе, или граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья с исключением с воинского учета, делается запись: «Исключен с воинского учета по возрасту» или «Исключен с воинского учета по состоянию здоровья».
Отметка об исключении с воинского учета проставляется на основании записи, которую сделал работник военного комиссариата в разделе «Отметки об освобождении от воинской обязанности» военного билета гражданина.
Личные карточки на указанных граждан изымаются из картотеки военнообязанных.

131. При увольнении с работы (прекращении обучения) граждан, состоящих на воинском учете, о них в недельный срок сообщается в военный комиссариат района, их личные карточки из картотеки изымаются.
Копии военных билетов никто никогда не проверяет. Военный билет - личный документ воинского учета военнообязанного (статья 23, того же постановления), вся информация, вернее необходимая, берется Вами с военного билета для заполнения личной карточки. Если есть место хранить макулатуру - снимайте копии...

Есть вопросы - пишите в личку, проконсультирую. Удачи!
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#206[492485] 4 августа 2015, 11:42
Цитата:
120. В каждой организации (с ее образованием и перед началом очередного календарного года) разрабатываются (ведутся):
план работы по ведению воинского учета и бронирования военнообязанных;
картотека личных карточек на граждан, состоящих на воинском учете в организации;
приходно-расходная книга по учету бланков специального воинского учета по форме 18 согласно приложению 2;
расписки в приеме документов воинского учета по форме 22 согласно приложению 2;
журнал проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных по форме 24 согласно приложению 2;
справочная информация, документы по воинскому учету и бронированию военнообязанных;
служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета и бронирования военнообязанных в организации;
другие документы по ведению воинского учета.
Из вышеперечисленного списка некоторые пункты, полагаю, допускается не соблюдать, например я не веду личные карточки по воинскому учёту, а записываю данные в личной карточке Т-2, копию в/билетов влаживаю в файл, где находится карточка. Если не ведётся спец.воинский учёт, то приходно-расходная книга по учёту бланков не нужна, также как и расписки, если в организации не хранятся воен.билеты сотрудников.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#207[492489] 4 августа 2015, 11:59
Копии военников не нужны.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#208[492520] 4 августа 2015, 15:35
Делаю вывод: для того, чтобы правильно вести учет и подавать в РВК данные и отчеты по сотрудникам, организация должна стоять на учете в этом самом РВК, а для этого нужно идти "сдаваться" и готовиться к штрафу...
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#209[492544] 4 августа 2015, 20:30
Ни куда сдаваться не нужно, вы не правильно сделали вывод. Вы должны наладить воинский учёт в организации и регулярно подавать сведения в РВК. Если потребуется РВК вам вызовет для сверки карточек. У меня тоже, когда я устроилась на работу воинский учёт был не налажен, пришлось все сделать, но, чтобы сдаваться в РВК у меня и мысли такой не возникало.
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#210[492545] 4 августа 2015, 20:51
Ирина писал(а):
организация должна стоять на учете в этом самом РВК, а для этого нужно идти "сдаваться" и готовиться к штрафу...
Организация не должна состоять на учете в самом РВК, военкомат не ведет такой учет. Военкомат ежегодно запрашивает в отделе (управлении, службе) статистики перечень организаций зарегистрированных на территории города (района), и исходя из этого планирует проверки организаций.
« Первая ← Пред. ... 13 14 15 16 17 18 19 20 22 23 24 25 26 27 28 29  ... След. → Последняя (42) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 127 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники