В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Организация воинского учета на частном предприятии

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 414

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31 32 33  ... След. → Последняя (42) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#241[504132] 8 февраля 2016, 14:29
nika писал(а):
Мне следует начать его вести? Писать письма, заводить личные карточки?
Если назначите себя ответственной (от имени нанимателя Приказом) - то Да.
nika писал(а):
на частных фирмах тоже надо делать отчет по военнообязанным в конце года?
Я делаю перед сверкой в военкомате, т.к. при сверке список военнообязанных и призывников просят предоставить.
nika писал(а):
И что будет, если придут проверять воинский учет и ничего у нас не найдут?
*SCRATCH* А что, или кого, Вы хотите чтобы у Вас нашли? Нет нарушений - нет привлечения к ответственности.
nika писал(а):
Я же не могу быть ответственной за прошлое? Только за то, когда я начала работать?
Как только возложите на себя обязанности - должны будете всё привести в соответствие.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#242[504141] 8 февраля 2016, 14:55
Цитата:
А что, или кого, Вы хотите чтобы у Вас нашли? Нет нарушений - нет привлечения к ответственности.
Автор сообщения имеет ввиду, что ели не найдут надлежащий воинский учет в организации, что за это будет.
Цитата:
В связи с тем что на руководителей и должностных лиц нанимателей в сфере воинского учета возложен довольно широкий круг обязанностей, они несут ответственность за неисполнение данных обязанностей (п. 18 Инструкции о воинском учете военнообязанных).
Цитата:
Статья 25.8. Нарушение обязанностей по воинскому учету
1. Нарушение гражданами обязанностей по воинскому учету -
влечет наложение штрафа в размере от двух до трех базовых величин.
2. Нарушение должностным лицом обязанностей по воинскому учету или воспрепятствование выполнению гражданами обязанностей по воинскому учету - влекут наложение штрафа в размере от четырех до пяти базовых величин.
nika
Статус неизвестенnika
[e-mail скрыт]
#243[504159] 8 февраля 2016, 17:34
спасибо!
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#244[504166] 8 февраля 2016, 18:51
Согласно Постановления Министерства обороны Республики Беларусь от 31.05.2011 N 21 "Об утверждении Инструкции о порядке организации и ведения воинского учета военнообязанных":
Пункт 7. Воинский учет ведется:
......
в организациях, учреждениях образования независимо от форм собственности.

Пункт 18. Руководители и другие должностные лица МИРО и организаций, ответственные за ведение воинского учета, за неисполнение обязанностей по воинскому учету несут ответственность согласно законодательству.

Иными словами, если руководитель не назначил лицо ответственное за ведение воинского учета, то в этом случае ответственность несет он. Как в соответствии с вышеупомянутым пунктом, так и в соответствии со статьей 9 Закона РБ "О Воинской Обязанности и Воинской Службе" - "Должностные лица республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, иных организаций (далее – должностные лица), ответственные за военно-учетную работу, обязаны..."

Назначите себя или нет, значения это не имеет. Вопросы к руководителю - почему не назначил ответственного? А если не назначил, и сам не вел - то почему не выполнил требования законодательства...

nika - пишите в личку, поделюсь материалами.
nfvhbrj2796
Статус неизвестенnfvhbrj2796
[e-mail скрыт]
рб
#245[504526] 14 февраля 2016, 13:32
Подскажите,а планы работы по осуществлению в/у надо каждый год утверждать?
Василий
Статус неизвестенВасилий
[e-mail скрыт]
#246[504621] 15 февраля 2016, 16:20
Starmag писал(а):
Иными словами, если руководитель не назначил лицо ответственное за ведение воинского учета, то в этом случае ответственность несет он.
А если назначенные ответственные лица за ведение воинского учёта часто меняются: то в декрет, то увольняются.

Руководитель проконтролировать работу из-за этого не в силах. Кому если что отвечать за то, если не доглядели, упустили. Руководителю?
nfvhbrj2796
Статус неизвестенnfvhbrj2796
[e-mail скрыт]
рб
#247[504624] 15 февраля 2016, 16:47
nfvhbrj2796 писал(а):
Подскажите,а планы работы по осуществлению в/у надо каждый год утверждать?
*WALL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#248[504626] 15 февраля 2016, 16:57
nfvhbrj2796 писал(а):
nfvhbrj2796 писал(а):
Подскажите,а планы работы по осуществлению в/у надо каждый год утверждать?
*WALL*
Да.
Почитайте инструкцию.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
31 мая 2011 г. N 21

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ВЕДЕНИЯ ВОИНСКОГО УЧЕТА ВОЕННООБЯЗАННЫХ
120. В каждой организации (с ее образованием и перед началом очередного календарного года) разрабатываются (ведутся):
план работы по ведению воинского учета и бронирования военнообязанных;
121. План работы по ведению воинского учета и бронирования военнообязанных согласовывается с военным комиссаром района, его утверждает руководитель организации.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
nfvhbrj2796
Статус неизвестенnfvhbrj2796
[e-mail скрыт]
рб
#249[504648] 16 февраля 2016, 10:29
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#250[504681] 16 февраля 2016, 15:12
Василий писал(а):
А если назначенные ответственные лица за ведение воинского учёта часто меняются: то в декрет, то увольняются.

Руководитель проконтролировать работу из-за этого не в силах. Кому если что отвечать за то, если не доглядели, упустили. Руководителю?
Starmag писал(а):
Пункт 18. Руководители и другие должностные лица МИРО и организаций, ответственные за ведение воинского учета, за неисполнение обязанностей по воинскому учету несут ответственность согласно законодательству.
:) В выше приведённой ссылке НПА, между "Руководители и другие должностные лица" нет пометки (союза) ИЛИ.

Соответственно - руководитель - в первую очередь...

Просто сам, как и наверное многие другие кадровики, инженера, бухгалтера, и т.п.. занимающиеся кадрами, впервые столкнувшись с кадровой работой, через некоторое время открывают для себя новое в кадровой работе: оказывается ведение воинского учёта - их святая обязанность =-O , что приходится воспринимать как должное, соответственно - приводить всё в соответствие.

Как-то обсуждалось: для нормальной и правильной работы в данной области (равно как и во многих других) необходимо составлять соответствующие документы: Акты приёма-передачи (от бывшего работника, руководителя, ответственного лица).

Не будем о грустном, лучше вспомним проверенную временем поговорку: "Если хочешь что-то сделать хорошо, сделай это сам". :)
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
« Первая ← Пред. ... 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31 32 33  ... След. → Последняя (42) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники