В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Организация воинского учета на частном предприятии

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 414

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34  ... След. → Последняя (42) »
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#251[504713] 16 февраля 2016, 19:05
Василий писал(а):
А если назначенные ответственные лица за ведение воинского учёта часто меняются: то в декрет, то увольняются.
Руководитель проконтролировать работу из-за этого не в силах. Кому если что отвечать за то, если не доглядели, упустили. Руководителю?
А, чем занят руководитель, что не углядел? Он для того и назначен на эту должность, что бы и этим процессом руководить. Не надо расписываться в собственном бессилии (это к руководителю), искать пути и отговорки как не сделать.

Приведу пример из практики... Подобный случай имел не так давно место в одной из организаций. Военный комиссариат составил акт проверки, руководитель отказался его подписывать по причине того, что его работники (при перемещении), не ставили его в известность. Хотя приказы о том, что они перемещаются, подписывал он лично сам. В итоге - акт был отправлен в прокуратуру, с целью выяснения чья вина, руководителя или работника (ов) (военный комиссариат не имеет право составить протокол КоАП ст. 25.8 ч.1 в одностороннем порядке при наличии такой ситуации).

Итог. Руководителя обвиняют в нарушении Декрета № 5, а именно - 4.2. грубым нарушением трудовых обязанностей, влекущим безусловное привлечение руководителя организации к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с занимаемой должности, признаются:
иные противоправные действия (бездействие) руководителя организации, установленные законодательными актами.

Дальше продолжать не буду. Итог ясен.
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#252[504714] 16 февраля 2016, 19:09
nfvhbrj2796 писал(а):
Подскажите,а планы работы по осуществлению в/у надо каждый год утверждать?
Каждый год! Внимательно читайте НПА.

Нужен образец? Пишите в личку... Помогу.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#253[508866] 15 апреля 2016, 18:18
у меня сегодня день глупых вопросов.)))

нужно ли уведомлять военкомат о переводе работника по той же профессии, но с новым квал. разрядом?

мне только нужно знать в разрезе зак-ва, а не "я бы на всякий случай уведомил"
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#254[508867] 15 апреля 2016, 20:09
Читайте НПА, там все написано.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#255[508869] 15 апреля 2016, 21:38
Starmag писал(а):
Читайте НПА, там все написано.
читаю
сведения об изменении "должности (специальности)". И?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#256[508873] 16 апреля 2016, 12:01
scotch писал(а):
читаю
сведения об изменении "должности (специальности)". И?
Что останавливает? Направлять или нет? Как будет желание и настроение... Но, запомните, хотя, может Вам это и известно, согласно статьи 9 Закона РБ "О воинской обязанности и воинской службы" за воинский учет в организации отвечает руководитель, а Вы исполнитель... Поэтому адресуйте свой "глупый" вопрос ему. Он разберется, уверяю Вас.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#257[508893] 18 апреля 2016, 10:20
дело в том, что разобраться хочу я. при чем здесь руководитель?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#258[508907] 18 апреля 2016, 12:11
Квалификационный разряд не влияет ни на должность, ни на специальность. Как, условно, слесарем был, так им и остался. Не вижу оснований уведомлять.
Pereat mundus et fiat justitia.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#259[508911] 18 апреля 2016, 12:28
т.е. зак-во на этот счет молчит и каждый читает, как ему выгодно))) спасибо.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#260[508925] 18 апреля 2016, 13:31
Сергей писал(а):
Квалификационный разряд не влияет ни на должность, ни на специальность.
Согласен, на должность и специальность в Вашем случае он не влияет, но учет специальностей (подготовки, учебы, повышения квалификации и т.д.) ведет военный комиссариат.

К примеру...
1. Ваша организация имеет задание на выпуск продукции на военное время, и работники (специалисты) определенных специальностей и разрядов подлежат бронированию. Не направив соответствующие сведения, Вам военный комиссариат не согласует список лиц, которых Вы захотите забронировать (если эти специалисты включены в Перечень);
2. Ваш работник получил более высокую квалификацию, и если, к примеру, он не служил в ВС РБ, военный комиссариат может изменить ему ВУС.
3. При изменении квалификации работник может быть (не)призван на военные сборы, в зависимости от квалификации по которой требуется специалист. Как правило с более высокой, на более низкую не призывают.

Продолжить???

Совет. Написано в недельный срок - отправьте.
Знайте, военный комиссариат не будет разбираться, как Вы прочитали... Он применит к Вам Ст. 25.8 часть 2 КоАП РБ 194-З от 21.04.2003 г. А пять базовых лишними не бывают.

Удачи!
« Первая ← Пред. ... 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34  ... След. → Последняя (42) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники