В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Организация воинского учета на частном предприятии

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 414

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 19 20 21 22 23 24 25 26 28 29 30 31 32 33 34 35  ... След. → Последняя (42) »
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
#261[510795] 25 мая 2016, 10:58
Добрый день!

может кто-то в курсе:
надо ли при приеме на работу в Представительство иностранной организации вести воинский учет?

ТК: наниматель - юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником.

ГК ст.51-1 Представительства и филиалы не являются юридическими лицами.
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#262[510822] 25 мая 2016, 13:07
Воинский учёт ведётся по месту регистрации организации. Если организация резидент Республики Беларусь, тот какие вопросы. Воинский учёт и наниматель, это совершенно разные понятия.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#263[511076] 30 мая 2016, 15:36
Starmag, помогите (подскажите), пожалуйста.

Мы высылаем сведения в РВК в виде письма с текстом:
"Сообщаем Вам ... и далее по тексту (прием, увольнение, перевод, образование и т.д."

Сегодня звонили из Червенского РВК и сказали, что требуют предоставлять сведения по определенной форме (таблице).
Может, вы знаете, какую именно таблицу они имеют в виду? Правовая база дает мне только текстовые образцы.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Sahhara
Статус неизвестенSahhara
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#264[511083] 30 мая 2016, 16:09
смотрите в последних загруженных документах в обмене документами
Хочу толстый кошелек и тонкую талию. Господи, пожалуйста, не перепутай!

Skype: sahharat
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#265[511086] 30 мая 2016, 16:37
scotch писал(а):
...по определенной форме (таблице).
Скорее всего, они имеют ввиду донесение в форме таблицы. Форма этого документа НПА по воинскому учету не определена. В каждой области свой перечень запрашиваемой информации. Напишите в личку, "сброшу" Вам самый исчерпывающий вариант донесения.
Irabica
Статус неизвестенIrabica
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#266[511615] 8 июня 2016, 12:11
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, при приеме на работу к индивидуальному предпринимателю на 0,5 ставки по трудовому договору - необходимо вести воинский учет на 1 работника?
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#267[511680] 8 июня 2016, 18:04
inken писал(а):
необходимо вести воинский учет на 1 работника?
Если он военнообязанный, что мешает?
Tanya
Статус неизвестенTanya
[e-mail скрыт]
#268[512295] 22 июня 2016, 21:15
Добрый вечер!
Люди помогите!!!
Предприятие работает уже год, из мужчин директор, потом был ещё один, но позже он уволился. С мая ещё двое мужчин. На предприятии воинский учёт не вела. Вот сейчас почитала, на суммы штрафов посмотрела и решила срочно организовать!
1. Все сроки уже просрочены естественно. Карточки, журналы можно завести и задним числом, но как быть с мужчиной, который работал 1,5 мес. и уволился? Или подать данные только на тех, которые с мая? А директор? Что-то не укладывается у меня....
2. Но это всё ещё пол беды!!! Приняла на работу друга дира, он военник не предъявил (сказал постирал), данные Т-2 заполнила с его слов. Точно знаю, что служил. Может, он его постирал после того, как мне предъявлял)
Как быть?! Как начать учёт? Что делать с этим работником?
*HELP* *HELP* *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#269[516078] 9 сентября 2016, 10:27
Как вы отправляете письма в РВК о приеме и увольнении военнообязанных простыми или заказными?
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#270[516095] 9 сентября 2016, 18:43
Tanya писал(а):
Люди помогите!!!
1. Обязать всех мужчин представить документы воинского учёта.
2. На основании документов воинского учёта заполнить раздел II. воинский учёт личной карточки работника.
3. По результатам заполнения карточек отправить в военкомат, по месту регистрации, донесение.
4. Утрата документа воинского учёта, а стирка явилась утратой, является административным правонарушением. Направьте гражданина вмвоенкомат для восстановления документа воинского учёта. В противном случае, при проверке, будут вопросы к вам (статья нарушение правил воинского учёта работником),вроде от 4-х до 5-ти БВ. Это серьёзное нарушение!!!
Удачм!
« Первая ← Пред. ... 19 20 21 22 23 24 25 26 28 29 30 31 32 33 34 35  ... След. → Последняя (42) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники