В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Организация воинского учета на частном предприятии

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 414

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 22 23 24 25 26 27 28 29 31 32 33 34 35 36 37 38  ... След. → Последняя (42) »
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#291[517265] 5 октября 2016, 18:47
Knoff писал(а):
Для ведения ВУ на предприятии должны быть:
Для ведения воинского учета, в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ порядке, должны быть документы, определенные статьей 120 Постановления № 21
Свиток: Статья 120
В каждой организации (с ее образованием и перед началом очередного календарного года) разрабатываются (ведутся):
1. план работы по ведению воинского учета и бронирования военнообязанных;
2. картотека личных карточек на граждан, состоящих на воинском учете в организации;
3. приходно-расходная книга по учету бланков специального воинского учета - только для тех организаций, кто занимается бронированием;
4. расписки в приеме документов воинского учета;
5. журнал проверок состояния воинского учета и бронирования военнообязанных;
6. справочная информация, документы по воинскому учету и бронированию военнообязанных;
7. служебное делопроизводство (отдельное дело) по вопросам ведения воинского учета и бронирования военнообязанных в организации;
8. другие документы по ведению воинского учета.
Остальные документы (наличие, хранение, ведение), определяет военный комиссариат. Рад, что Knoff прошла проверку, но перечень документов не является полным, поэтому придерживайтесь 120 статьи.

Теперь по папкам...
Knoff писал(а):

1)переписка, приказы на утверждение, ДИ ответственного переписка, результаты проверок
2)папка-картотека с ФИО военнообязанных по военному учёту в алфавитном порядке по районам г. Минска и по РБ
Правильно, их наличие необходимо.
Knoff писал(а):

3)папка-картотека по совместителям, хотя о них не надо сообщать в военкомат (их у меня много, некоторых со временем возможно будем принимать как основных работников, поэтому чтоб потом не бегать за документами, я таких людей выделила в отдельную папку)
Если в организации заведено личное дело такого работника (совместителя), заведена карточка формы 2 и хранится трудовая книжка - без вопросов, воинский учет необходимо вести и подавать сведения. Если все вышеописанное отсутствует, то воинский учет должна вести организация, где указанные документы хранятся, что бы не было двойного учета военнообязанных.
Knoff писал(а):
4)папка-картотека снятых с военного учёта работников.
А, что в этой папке??? Карточки формы 2 на уволенных? Так они должны быть уничтожены, а снятые с воинского учета в картотеках организации и военкомата числится не должны, и сверка по ним не проводится...

Будьте осторожны с "лишними" документами. Их наличие "не смертельно", но может вызвать дополнительные вопросы, на основании которых, проверяющий орган может усомниться в Вашей компетенции. Делайте как написано в НПА, уж тогда, точно Вы все пройдете сразу.

Knoff молодец! Если 1,5 года никто воинский учет не вел, то результат проверки просто шикарный.
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#292[517278] 6 октября 2016, 9:12
Цитата:
В каждой организации (с ее образованием и перед началом очередного календарного года) разрабатываются (ведутся):
1. план работы по ведению воинского учета и бронирования военнообязанных;
2. картотека личных карточек на граждан, состоящих на воинском учете в организации;
У меня в связи с этим вопрос:
Обязательно ли на военнообязанных заводить карточки ф.2 или допускается учет по карточкам ф.Т2, т.к. там все эти сведения присутствуют, где приложены и копии в/билета. Возможно ли указание в плане работы по ведению воинского учета, что учет военнообязанных будет вестись именно в карточках Т2? В нашей организации ведется в/учёт, но вот отдельной картотеки по карточкам ф.2 не сделано пока. А это не маленький объем работы, т.к. в основном сотрудники-мужчины.
Ника
Статус неизвестенНика
nika-melya@mail.ru
Беларусь, Мозырь
#293[517337] 7 октября 2016, 11:35
Здравствуйте, у нас в организации работает молодой специалист, получивший высшее образование на условиях целевой подготовки. Поскольку приближается осенний призыв в ряды Вооруженных сил, работник интересуется:
1. правомочно ли целевика забирать в Армию? - где-то он слышал, что целевиков не забирают. Я лично считаю, что должны забирать несмотря на то, на каких условиях человек получал образование, но, дай, думаю, спрошу.
2. если работнику в армии понравится и он решит остаться там по контракту - будет ли срок такой службы засчитан в срок отработки после окончания ВУЗа?
Большое спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#294[517339] 7 октября 2016, 11:59
Добрый.

1. А что , для целевика есть исключения, предусмотренные ст. 31 Закона о ВО и ВС?
Свиток
Статья 31. Граждане, освобождаемые от призыва на военную службу, службу в резерве либо не подлежащие призыву на военную службу, службу в резерве
От призыва на военную службу, службу в резерве освобождаются граждане:
признанные по состоянию здоровья негодными к военной службе с исключением с воинского учета;
отцы, матери, родные братья или сестры которых, являясь военнослужащими, лицами начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, погибли или умерли либо стали инвалидами I или II группы в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Граждане, имеющие право на освобождение от призыва по этому основанию, могут быть призваны на военную службу, службу в резерве по их желанию;
имеющие трех и более детей;
проходящие или прошедшие альтернативную службу;
прошедшие военную службу или иным образом исполнившие воинскую обязанность в другом государстве.
Призыву на военную службу, службу в резерве не подлежат граждане:
отбывшие наказание в виде лишения свободы в исправительных учреждениях;
_____
имеющие судимость;
в отношении которых судом применены принудительные меры безопасности и лечения, – в течение срока применения этих мер;
в отношении которых осуществляется уголовное преследование или уголовное дело передано прокурору для направления в суд либо осуществляется судебное производство.
2.
Свиток: Кодекс Республики Беларусь от 13.01.2011 № 243-З (ред. от 04.01.2014) «Кодекс Республики Беларусь об образовании»
п.2 ст. 84:

Для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.

Т.есть, контрактная служба в срок отработки не зачитается.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Ника
Статус неизвестенНика
nika-melya@mail.ru
Беларусь, Мозырь
#295[517340] 7 октября 2016, 12:07
Александр писал(а):
Добрый.


2.
Свиток: Кодекс Республики Беларусь от 13.01.2011 № 243-З (ред. от 04.01.2014) «Кодекс Республики Беларусь об образовании»
п.2 ст. 84:

Для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.

Т.есть, контрактная служба в срок отработки не зачитается.
А если молодой специалист останется по контракту служить на долгие годы - кто будет отрабатывать, возмещать государству расходы?
Ника
Статус неизвестенНика
nika-melya@mail.ru
Беларусь, Мозырь
#296[517342] 7 октября 2016, 12:13
Александр писал(а):
Добрый.


2.
Свиток: Кодекс Республики Беларусь от 13.01.2011 № 243-З (ред. от 04.01.2014) «Кодекс Республики Беларусь об образовании»
п.2 ст. 84:

Для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки, послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством Республики Беларусь.

Т.есть, контрактная служба в срок отработки не зачитается.
А если молодой специалист останется по контракту служить на долгие годы - кто будет отрабатывать, возмещать государству расходы?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#297[517344] 7 октября 2016, 12:21
Ника писал(а):
А если молодой специалист останется по контракту служить на долгие годы - кто будет отрабатывать, возмещать государству расходы?
Он будет получать з/плату за службу по контракту, и возмещать расходы. ;-)

Ваша обязанность - сообщить в УО в таком случае о его неявке после прохождения срочной службы в ВС.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Ника
Статус неизвестенНика
nika-melya@mail.ru
Беларусь, Мозырь
#298[517348] 7 октября 2016, 13:04
Большое спасибо за помощь
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#299[517365] 7 октября 2016, 19:17
Предлагаю вопросы связанные с призывом на срочную военную службу, службу в резерве обсуждать в другой теме. Это к воинскому учету не имеет отношения.
Starmag
Статус неизвестенStarmag
[e-mail скрыт]
Беларусь
#300[517366] 7 октября 2016, 19:33
mariyatab писал(а):
Обязательно ли на военнообязанных заводить карточки ф.2
В постановлении 21, статья 141 оговорено - Изготовление соответствующих бланков книг, карточек учета и других документов воинского учета (за исключением бланков строгой отчетности) возлагается на соответствующие МИРО и организации, в которых ведется воинский учет.

Оговорите в приказе руководителя форму карточки какую вы будете вести. Главное в карточке, раздел 2 "воинский учёт" должен соответствовать требованиям военного комиссариата.

Удачи!
« Первая ← Пред. ... 22 23 24 25 26 27 28 29 31 32 33 34 35 36 37 38  ... След. → Последняя (42) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники