В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Организация воинского учета на частном предприятии

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 422

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 35 36 37 38 39 40 41 42 След. → Последняя (43) »
Olka
Статус неизвестенOlka
[e-mail скрыт]
#421[568318] 22 ноября 2022, 12:21
Добрый день.
Формат личной карточки по Инструкции учета военнообязанных установлен 203х180 мм (двустронняя).
Если я распечатаю эти карточки (и соответственно, заполню на ЭВМ, а не от руки) на листе формата А4 (односторонний, н-р) - это критично? Или лишь бы были в наличии и заполнены?
И еще. Где-то читала, что при сверке/проверке в военкомате этих карточек на них (?) ставится отметка о проверке. Или на самих карточках ничего военкоматом не ставится? (просто если на А4 заполнить, и каждый год носить их туда-сюда - за лет 5 станут тряпочками (условно)).
Кто как делает, подскажите.
SahharaJunior
Статус неизвестенSahharaJunior
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#422[568319] 23 ноября 2022, 8:09
Добрый. Я печатаю двусторонние (РВК еще ни разу не комментировали: так или не так я распечатала).
Информацию о военнообязанном, которая постоянна, вношу на компьютере и распечатываю. Инфу, которая может поменяться, вношу карандашом. Собственно, РВК так и рекомендуют.
РВК при сверке ,как правило, отметки тоже делают карандашом. И, когда заканчивается место, они стирают первую запись - и по новой.
За 8 лет работы еще ничего тряпочками не стало :-D
Olka
Статус неизвестенOlka
[e-mail скрыт]
#423[568323] 23 ноября 2022, 15:28
SahharaJunior? спасибо за ответ!
« Первая ← Пред. ... 35 36 37 38 39 40 41 42 След. → Последняя (43) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Можно ли, наш взгляд, объективно оценить кандидата с помощью собеседования?



Часто ли вы разочаровывались в кандидате, после того как брали его на работу основываясь на результатах собеседования?



Знаете ли вы, что такое неструктурированное собеседование?




Можно ли обойтись без собеседования при приеме на работу?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 121 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники