В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Совмещение должностей

Рубрика: Профессия
Ответов: 225

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 След. → Последняя (23) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#221[544965] 2 ноября 2018, 11:07
Подвергать сомнению - право каждого. О том, как порой пишутся и защищаются диссертации немало описано в последние годы. Поэтому наличие степени не означает автоматически авторитет и уважение действительно признанных ученых.
По поводу случаев когда не нужно согласие сторон для изменения ТД написано в ст.19:
Цитата:
Статья 19.
Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. В случае изменения законодательства о труде условия трудового договора должны быть приведены в соответствие с законодательством о труде.

Случай с совмещением кодексом не регламентирован ни по внесению этого условия в ТД ни по исключению
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#222[544966] 2 ноября 2018, 11:13
Ну так настоящим кодексом же предусмотрено:
Цитата:
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются нанимателем по соглашению с работником
Или по-вашему, если соглашение о доплате устное, то работник вправе от него отказаться, а если письменное - то не вправе? В чем принципиальная разница?
Не пойму я, что вы утверждаете, а что опровергаете.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#223[544967] 2 ноября 2018, 11:28
Соглашение о размере доплаты вполне может быть и устным, а затем закрепленным в приказе об установлении совмещения и доплаты за него.
А я говорил о том, что в ТК не описана процедура установления совмещения и нет указания о внесении этого в ТД, а напротив, в статье из которой вы привели цитату отмечается основная работа, обусловленная трудовым договором и дополнительная, выполняемая в рабочее время (что и есть совмещение) и трудовым договором не обусловленная.
А придерживаюсь я точки зрения о том, что условие о совмещении, которое возникает в процессе трудовой деятельности, не должно вноситься в трудовой договор.
Кстати, сведения о совмещении в примерной форме контракта вероятно туда попали подразумевая постоянное совмещение, т.е. когда работа по нескольким профессиям и должностям составляет единую трудовую функцию работника, а не возникла необходимость на какое-то время чтобы работник выполнял и свою и дополнительную работу.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#224[544969] 2 ноября 2018, 12:09
Есть определенные несостыковки, согласен. Но это не смертельно и разрешимо. Счимтаю, что по этому вопросу копья ломать сильно не стоит.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#225[544975] 2 ноября 2018, 16:34
Мы нашему депутату направили предложение об изменении формулировок в проект Закона "О внесении изменений в ТК РБ" касательно данного вопроса. Посмотрим что выгорит.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#226[544989] 5 ноября 2018, 13:11
Я балдею с Минтрудовских работников. Вначале в новой редакции указывают, что совмещение возможно только на вакантную должность, а потом комментируют, что они считают совмещение должно проходить по приказу на время отсутствия основного работника....но если работник есть, то какая же это вакансия???? *WALL* *SWOON*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 След. → Последняя (23) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Talent Acquisition?



Кто такой талантливый сотрудник?





Есть ли в вашей компании пул талантов (кадровый резерв)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники