В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Кира
Статус гостя неизвестенКира (гость)
#1[1616]  17 декабря 2007, 8:12
Оценок нет
При подаче работником заявления на увольнение по собственному желанию руководитель наложил резолюцию об увольнении с отработкой один месяц.С этого же дня работник не появлялся на работе больше 15 дней и ничего не сообщал о себе.Когда явился на работу через 15 дней, написал объяснительную и подтверждающих документов не предоставил и был уволен за прогулы без уважительной причины.Как поступить с приказом о его увольнении по собственному желанию с резолюцией 1 месяц?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[1617] 17 декабря 2007, 8:16
Если хотите соблюсти порядок документооборота - просто издайте приказ об отмене действия решений того приказа с обоснованием принятия такого решения. Этого будет более, чем достаточно!
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Кира (гость)
Статус гостя неизвестенКира (гость)
#3[1624] 17 декабря 2007, 9:26
Может у Вас есть образец такого приказа?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники