В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 144

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#121[535144] 19 декабря 2017, 9:30
Контракт - разновидность срочного трудового договора. Расторгается срочный трудовой договор не только по соглашению сторон или истечению срока. Но точно не расторгается по желанию работника. По желанию расторгается только бессрочный договор.
Если нерабочий праздничный день попадает во время отпуска, то не отпуск продлевается, а этот день исключается из подсчета и не оплачивается.
Natina
Статус неизвестенNatina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#122[535149] 19 декабря 2017, 10:21
Со срочным трудовым договором все понятно. Но с отпуском у меня затуп.
Работник идет в отпуск с 01.01.18 на 11 кал.дней, теперь нужно смотреть рабочие/или выходные будут для него 01.01 и 07.01?
Что если выходной, т.к парикмахерская не будет работать в эти дни.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#123[535154] 19 декабря 2017, 10:57
с 01.01.2018 по 13.01.2018 (включительно)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Natina
Статус неизвестенNatina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#124[535165] 19 декабря 2017, 11:34
Big_Repa" писал(а):
с 01.01.2018 по 13.01.2018 (включительно)
т.е в приказе я прописываю, что в количестве 11 кал.дней, но период 01.01-13.01?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#125[535167] 19 декабря 2017, 11:57
*YES*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#126[539482] 10 апреля 2018, 12:59
Здравствуйте, что- то я задумался и боюсь напутать.
Заявление на увольнение по желанию работника было написано 12.03.2018, в соответствии со статьей 10 Исчисление сроков, срок исчисления начинается с 13.03.2018, значит уволить я её должен 12.04.2018, так?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#127[539483] 10 апреля 2018, 13:34
Точно так.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#128[539486] 10 апреля 2018, 13:51
scotch писал(а):
Точно так.
Спасибо
eskulap71
Статус неизвестенeskulap71
[e-mail скрыт]
#129[540570] 20 мая 2018, 21:20
Подскажите пожалуйста, можно ли отменить увольнение по соглашению сторон, если заявление написано , а приказ об увольнение не подписан работником?
И еще - контракт был заключен на - инструктора по физическому воспитанию ( такой специальности нет в квалификационном справочнике).
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#130[540575] 21 мая 2018, 11:22
Приказ подписывается не работником, а руководителем. Его юридическая сила в данном случае не зависит от того, ознакомлен с приказом работник или нет. Таким образом, увольнение состоялось. Отменить приказ можно, если он издан с нарушениями.
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники