В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 130

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 След. → Последняя (14) »
Sergey
Статус неизвестенSergey
[e-mail скрыт]
Novogrudok
#131[548251] 14 марта 2019, 0:14
Доброго времени суток! Помогите более конкретно разобраться в ситуации. Работаю по контракту парикмахером на 0,5 ставки. До истечения контракта осталось менее 6 месяцев. Хочу уволиться, так как директор безответственный человек, есть нарушения по срокам выплаты заработной платы (на 2-3 дня каждый месяц задерживает), работаю полный рабочий день(по 8 часов), чеки после оказания услуг администратор не всегда пробивает, по просьбе директора, за расходным материалом (лак, краска и т.д.) приходится самим ходить в магазин и покупать. Приходит клиент и мне нечем работать (отсутствует краска и др. необходимые материалы), заработную плату частично перечисляет на карту (оклад по договору), а остальное выплачивает на руки человек, который не числится у него в штате и никак не оформлен у нанимателя (его мать) + оклад наниматель всчитывает в процент за стрижки (т.е. настригли на 400 р. в месяц, мои 40% = 160 р. Эти 160 р. я и получаю - БЕЗ ОКЛАДА по договору). Нарушений более чем достаточно. Написала заявление по соглашению сторон месяц назад, чтобы уволили 18.03.2019. Отдала заявление директору, в ответ тишина. Подскажите пожалуйста:
1. Предусмотрен ли срок рассмотрения заявления об увольнении, если да, то в каком нпа это закреплено?
2. Если наниматель до указанного срока в заявлении никак не уведомит меня о решении (увольняет он меня или нет), является ли это подтверждением моего увольнения?
3. Могу ли я потребовать перерасчета заработной платы, так как оклад, предусмотренный по договору, я не получала вовсе, либо получала частично (по документам, перевод денег на карту, это оклад, а остальное, что выплачивалось на руки (мои 40% за стрижки), выходит я получала не полностью)?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 След. → Последняя (14) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое гостинг?



Даете ли вы обратную связь непрошедшим отбор кандидатам?




Часто ли в вашей практике исчезали кандидаты?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники