В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Договор подряда

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 495

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 24 25 26 27 28 29 30 31 33 34 35 36 37 38 39 40  ... След. → Последняя (50) »
StanleyV
Статус неизвестенStanleyV
[e-mail скрыт]
#311[528828] 19 июня 2017, 16:36
Здравствуйте, уважаемые пользователи! Имею пару вопросов, надеюсь на вашу помощь.

Ситуация следующая.

1 марта 2017 года между заказчиком (ЧУП), в лице директора, и исполнителем (физ.лицо) был заключен договор подряда. Согласно этому договору, оплата работ Исполнителя производится Заказчиком с 25 по 30 (31) число месяца, следующего за месяцем подписания акта приёма-сдачи работ.

В ходе работ было составлено 3 акта, согласно которым Заказчик (в лице директора) принял результаты работ и претензий к качеству не имеет. Суммарная сумма выплат по 3 актам ~ 400 рублей (точно не помню). Первый акт составлен 31 марта, второй 30 апреля, третий - 12 мая. Ни по одному из актов на сегодняшний день (19 июня) выплат произведено не было, бухгалтер кормит обещаниями, а директор, по слухам, сказал деньги не выплачивать в принципе.

Но тут есть нюанс. В договоре и в текстах актов фамилия исполнителя написана как в паспорте (через букву и), а в реквизитах, указанных в актах внизу, написана через букву Е. Кроме того, в актах написано, что паспорт выдан ГОВД (???), а в договоре - УВД. Остальные реквизиты, вроде номера паспорта и ИО, указаны верно. Имеет ли это какое-то значение, может быть, это дает возможность Заказчику в суде доказать, что акты недействительны?

Также в договоре есть пункт, согласно которому Заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора при условии оплаты всех расходов и фактически оказанных услуг. Может ли Заказчик задним числом расторгнуть договор и предъявить это в суде, если на руках у Исполнителя имеются неоплаченные акты работ?

Кроме того, в договоре указано, что при возникновении имущественных споров они рассматриваются Экономическим судом установленной подсудности.

Что посоветуете делать в этом случае? Писать претензию? Подавать иск в суд? Но там, вроде бы (я не уверен) высокая пошлина, имеет ли это смысл? В случае выигрыша в суде, можно ли взыскать с ответчика сумму пошлины, помимо самих выплат?

Спасибо! Очень жду ваши ответы!
Важная ремарка: по договору работы должны быть выполнены в срок до 31 декабря 2017 года, а фактически исполнитель работал до 12 мая. Стоит ли рассматривать этот срок как срок обязательной отработки? И если исполнитель работал до 12 мая, а не до 31 декабря, можно ли рассматривать это как законное основание для невыплаты Заказчиком выплат по подписанным актам?
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#312[528852] 20 июня 2017, 12:55
Цитата:
В договоре и в текстах актов фамилия исполнителя написана как в паспорте (через букву и), а в реквизитах, указанных в актах внизу, написана через букву Е. Кроме того, в актах написано, что паспорт выдан ГОВД (???), а в договоре - УВД. Остальные реквизиты, вроде номера паспорта и ИО, указаны верно. Имеет ли это какое-то значение, может быть, это дает возможность Заказчику в суде доказать, что акты недействительны?
Никакого значения в данном случае это не имеет, просто опечатка.
Цитата:
Также в договоре есть пункт, согласно которому Заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора при условии оплаты всех расходов и фактически оказанных услуг. Может ли Заказчик задним числом расторгнуть договор и предъявить это в суде, если на руках у Исполнителя имеются неоплаченные акты работ?
Вам должны оплатить выполненные работы. Здесь имеется ввиду, что если договор заключен на 1 год, к примеру, вы выполняли работы в теч. 3 мес., Заказчик вам их оплатил и более не намерен с вами сотрудничать. А просто так отказаться оплачивать работы в одностороннем порядке он не вправе.
Цитата:
Кроме того, в договоре указано, что при возникновении имущественных споров они рассматриваются Экономическим судом установленной подсудности.
В вашем случае спор не м.б рассмотрен экономическим судом, т.к. вы физик. Нужно подавать в районный суд по месту нахождения ответчика. Напишите сначала претензию Заказчику. Если не оплатит подавайте в суд. В суд.порядке можете взыскать и гос.пошлину, которую оплатите при подаче заявления, сохраняйте квитанции. Если будете обращаться в юр.консультацию, то также можете предъявить расходы на юр.помощь.
1luda
Статус неизвестен1luda
[e-mail скрыт]
#313[529988] 18 июля 2017, 23:35
Сбросьте пожалуйста в личку договор подряда на уборку прилегающей к зданию территории на 6 месяцев. Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#314[530034] 20 июля 2017, 8:43
Трудовой договор нужно заключать в этом случае.
Pereat mundus et fiat justitia.
andreivit
Статус неизвестенandreivit
[e-mail скрыт]
#315[530046] 20 июля 2017, 12:22
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, сегодня услышал, что в РБ по договору подряда можно работать не более 3 месяцев в году. Если больше, то налоговая может отобрать всю заработанную сумму + штраф, якобы работа больше 3 месяцев причисляется к ИП. К тому же, если на предприятии есть специалисты, которые выполняют такую же работу, то наказать могут и предприятие. Информация от одного из юристов витебского предприятия. Есть ли в этих словах правда?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#316[530048] 20 июля 2017, 12:50
Есть.
Pereat mundus et fiat justitia.
andreivit
Статус неизвестенandreivit
[e-mail скрыт]
#317[530051] 20 июля 2017, 13:36
Сергей писал(а):
Есть.
какая? в каком месте? или все правда? где почитать об этом?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#318[530054] 20 июля 2017, 14:28
1. Предпринимательская деятельность - это деятельность, направленная на систематическое получение дохода. Как правило, оплата за работу производится помесячно. Три случая получения дохода - это уже система.
2. Если по договору подряда выполняется та же работа, которую выполняют штатные работники организации, значит налицо сокрытие трудовых отношений. За это, как за нарушение законодательства о труде, предусмотрена ответственность.
Pereat mundus et fiat justitia.
andreivit
Статус неизвестенandreivit
[e-mail скрыт]
#319[530056] 20 июля 2017, 14:52
Сергей писал(а):
1. Предпринимательская деятельность - это деятельность, направленная на систематическое получение дохода. Как правило, оплата за работу производится помесячно. Три случая получения дохода - это уже система.
2. Если по договору подряда выполняется та же работа, которую выполняют штатные работники организации, значит налицо сокрытие трудовых отношений. За это, как за нарушение законодательства о труде, предусмотрена ответственность.
По второму пункту вопросов нет. А по первому так можно половину страны привлечь к ответственности. Ведь много кто работает по подряду и полгода и год. В ГК тем более не ограничивается срок договора. Получается, что одно другому противоречит.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#320[530057] 20 июля 2017, 14:56
Не получается, что противоречит.
В том же ГК указано, какие виды деятельности не относятся к предпринимательской. Все остальные относятся, если от них систематически получается доход.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред. ... 24 25 26 27 28 29 30 31 33 34 35 36 37 38 39 40  ... След. → Последняя (50) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники