В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Договор подряда

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 428

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 28 29 30 31 32 33 34 35 37 38 39 40 41 42 43 След. → Последняя (43) »
lida0112
Статус неизвестенlida0112
[e-mail скрыт]
РБ
#351[538096] 4 марта 2018, 23:19
Здравствуйте, у меня такой вопрос. К ИП необходимо принять на работу по договору подряда человека. Объясню, почему не по трудовому, он работает на другой работе(но официально не оформлен). У нас будет работать 1-2дня в неделю в среднем и не известно как долго. Выезжать переодически на вызовы.
Вот в чем вопрос:
1 мы его оформляем по договору подряда. Этот договор хранится только у нас или его необходимо куда то подавать, в налоговую к примеру;
2 выплаты в фсзн только оплачивать необходимо?
3 договор можно оформить на год и просто описать что и в какие сроки он должен выполнить работу( конкретные прописать сложно наверно будет, ведь все зависит от того, когда и на какое время диспетчер возьмет заявку для него)
4 оплата минимальная должна быть какая нибудь. Или к примеру если я пропишу 1р за вызов это подойдёт?
Первый раз занимаюсь такими вещами. Очень трудно разобраться)
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#352[538098] 5 марта 2018, 9:11
1)никуда подавать не нужно.
2)Работодатель удерживает с вознаграждения взносы в ФСЗН, Белгосстрах и подоходный налог.
3)договор можно оформить на год или просто описать что и в какие сроки он должен выполнить работу.
4) размер вознаграждения договорной. не установлено з-ом минимум или максимум.
Stultorum infinitus est numerus
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#353[538114] 5 марта 2018, 11:05
Как никуда? А как будете сдавать отчеты по ПУ-3?
Тем более, что есть прямое указание на это в закв-е.
В ФСЗН обязательно предоставляется копия договора с работающим.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#354[538124] 5 марта 2018, 13:23
scotch писал(а):
В ФСЗН обязательно предоставляется копия договора с работающим.
Укажите, плиз, ссылку на эту норму.
Stultorum infinitus est numerus
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#355[538134] 5 марта 2018, 14:03
Добрый день! Помогите пож) расчитать среднюю численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам за февраль: работали 2 человека по договору подряда; один работал с 01.02.по 19.02, второй с 01.02.по 28.02.18? Как это считается? Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#356[538140] 5 марта 2018, 14:35
Добрый.
Ольга писал(а):
Помогите пож) расчитать среднюю численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам за февраль: работали 2 человека по договору подряда; один работал с 01.02.по 19.02, второй с 01.02.по 28.02.18? Как это считается? Спасибо.
Обычно рассчитывается так: Количество отработанных дней: 19+28=47/ на количество дней месяца 28 = 1,67857, т.есть, при округлении всё равно получиться 2.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#357[538142] 5 марта 2018, 14:58
Спасибо!
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#358[538143] 5 марта 2018, 15:03
Люпус писал(а):
scotch писал(а):
В ФСЗН обязательно предоставляется копия договора с работающим.
Укажите, плиз, ссылку на эту норму.
Постановление Совмина РБ от 10 июля 2009 г. N 917 «Об утверждении положения о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов», в п. 3 Положения:
Цитата:

Для постановки на учет в органах Фонда плательщики, не указанные в пункте 2 настоящего Положения, подают заявление о постановке на учет (далее — заявление) по форме, определяемой правлением Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее — правление Фонда), и следующие документы:


3.3. индивидуальные предприниматели, нотариусы, осуществляющие нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокаты, осуществляющие адвокатскую деятельность индивидуально, предоставляющие работу гражданам по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовой договор):

документ, удостоверяющий личность;

трудовые и (или) гражданско-правовые договоры;
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#359[538145] 5 марта 2018, 15:19
scotch писал(а):
Как никуда? А как будете сдавать отчеты по ПУ-3?
Тем более, что есть прямое указание на это в закв-е.
В ФСЗН обязательно предоставляется копия договора с работающим.
Не убедили. В ссылке указано "для поставки на учет" самого ИП. При чем здесь предоставление в ФСЗН договора подряда между ИП и исполнителем. На практике, мы никуда ничего не отправляем и от нас никто не требует предоставления таких договоров (копий) при таких условиях.
Stultorum infinitus est numerus
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#360[538147] 5 марта 2018, 15:26
Нет. Это для постановки на учет в качестве плательщика страховых взносов.

Люпус, я не знаю, как у вас. Я знаю, что мы столкнулись с тем, что ИП, который нанимает работников, имеет два учетных номера в органе фонда. Один на себя, второй на наемных работников, т.к. отчетность по ПУ сдается раздельно на ИП и на наемных сотрудников. А второй номер дают только при предоставлении договоров с наемными сотрудниками. Конечно, возможно, за два года что-то поменялось. Но норма в законодательстве осталась. В ИМНС, действительно, ничего не нужно предоставлять. А ФСЗН эти договоры регистрирует. Во всяком случае, раньше регистрировал.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
« Первая ← Пред. ... 28 29 30 31 32 33 34 35 37 38 39 40 41 42 43 След. → Последняя (43) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вас пытались удержать на работе, если вы собирались уволиться?



В вашей компании делают контроффер?




В каком случае вы согласитесь на контроффер?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 108 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники