В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Договор подряда

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 410

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 28 29 30 31 32 33 34 35 37 38 39 40 41 42 След. → Последняя (42) »
lida0112
Статус неизвестенlida0112
[e-mail скрыт]
РБ
#351[538096] 4 марта 2018, 23:19
Здравствуйте, у меня такой вопрос. К ИП необходимо принять на работу по договору подряда человека. Объясню, почему не по трудовому, он работает на другой работе(но официально не оформлен). У нас будет работать 1-2дня в неделю в среднем и не известно как долго. Выезжать переодически на вызовы.
Вот в чем вопрос:
1 мы его оформляем по договору подряда. Этот договор хранится только у нас или его необходимо куда то подавать, в налоговую к примеру;
2 выплаты в фсзн только оплачивать необходимо?
3 договор можно оформить на год и просто описать что и в какие сроки он должен выполнить работу( конкретные прописать сложно наверно будет, ведь все зависит от того, когда и на какое время диспетчер возьмет заявку для него)
4 оплата минимальная должна быть какая нибудь. Или к примеру если я пропишу 1р за вызов это подойдёт?
Первый раз занимаюсь такими вещами. Очень трудно разобраться)
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#352[538098] 5 марта 2018, 9:11
1)никуда подавать не нужно.
2)Работодатель удерживает с вознаграждения взносы в ФСЗН, Белгосстрах и подоходный налог.
3)договор можно оформить на год или просто описать что и в какие сроки он должен выполнить работу.
4) размер вознаграждения договорной. не установлено з-ом минимум или максимум.
Stultorum infinitus est numerus
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#353[538114] 5 марта 2018, 11:05
Как никуда? А как будете сдавать отчеты по ПУ-3?
Тем более, что есть прямое указание на это в закв-е.
В ФСЗН обязательно предоставляется копия договора с работающим.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#354[538124] 5 марта 2018, 13:23
scotch писал(а):
В ФСЗН обязательно предоставляется копия договора с работающим.
Укажите, плиз, ссылку на эту норму.
Stultorum infinitus est numerus
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#355[538134] 5 марта 2018, 14:03
Добрый день! Помогите пож) расчитать среднюю численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам за февраль: работали 2 человека по договору подряда; один работал с 01.02.по 19.02, второй с 01.02.по 28.02.18? Как это считается? Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#356[538140] 5 марта 2018, 14:35
Добрый.
Ольга писал(а):
Помогите пож) расчитать среднюю численность граждан, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам за февраль: работали 2 человека по договору подряда; один работал с 01.02.по 19.02, второй с 01.02.по 28.02.18? Как это считается? Спасибо.
Обычно рассчитывается так: Количество отработанных дней: 19+28=47/ на количество дней месяца 28 = 1,67857, т.есть, при округлении всё равно получиться 2.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#357[538142] 5 марта 2018, 14:58
Спасибо!
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#358[538143] 5 марта 2018, 15:03
Люпус писал(а):
scotch писал(а):
В ФСЗН обязательно предоставляется копия договора с работающим.
Укажите, плиз, ссылку на эту норму.
Постановление Совмина РБ от 10 июля 2009 г. N 917 «Об утверждении положения о порядке постановки на учет и снятия с учета плательщиков обязательных страховых взносов», в п. 3 Положения:
Цитата:

Для постановки на учет в органах Фонда плательщики, не указанные в пункте 2 настоящего Положения, подают заявление о постановке на учет (далее — заявление) по форме, определяемой правлением Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее — правление Фонда), и следующие документы:


3.3. индивидуальные предприниматели, нотариусы, осуществляющие нотариальную деятельность в нотариальных бюро, адвокаты, осуществляющие адвокатскую деятельность индивидуально, предоставляющие работу гражданам по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско-правовой договор):

документ, удостоверяющий личность;

трудовые и (или) гражданско-правовые договоры;
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#359[538145] 5 марта 2018, 15:19
scotch писал(а):
Как никуда? А как будете сдавать отчеты по ПУ-3?
Тем более, что есть прямое указание на это в закв-е.
В ФСЗН обязательно предоставляется копия договора с работающим.
Не убедили. В ссылке указано "для поставки на учет" самого ИП. При чем здесь предоставление в ФСЗН договора подряда между ИП и исполнителем. На практике, мы никуда ничего не отправляем и от нас никто не требует предоставления таких договоров (копий) при таких условиях.
Stultorum infinitus est numerus
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#360[538147] 5 марта 2018, 15:26
Нет. Это для постановки на учет в качестве плательщика страховых взносов.

Люпус, я не знаю, как у вас. Я знаю, что мы столкнулись с тем, что ИП, который нанимает работников, имеет два учетных номера в органе фонда. Один на себя, второй на наемных работников, т.к. отчетность по ПУ сдается раздельно на ИП и на наемных сотрудников. А второй номер дают только при предоставлении договоров с наемными сотрудниками. Конечно, возможно, за два года что-то поменялось. Но норма в законодательстве осталась. В ИМНС, действительно, ничего не нужно предоставлять. А ФСЗН эти договоры регистрирует. Во всяком случае, раньше регистрировал.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
« Первая ← Пред. ... 28 29 30 31 32 33 34 35 37 38 39 40 41 42 След. → Последняя (42) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Считаете ли вы себя счастливым сотрудником?




Работа для вас это…





Может ли работа сделать человека счастливым?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 110 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники