В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Приказ о медкомиссии и о дне охраны труда

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[32659] 19 сентября 2008, 11:53
Сейчас кину
Василиса
Статус неизвестенВасилиса
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[209406] 17 августа 2010, 10:53
А периодичность прохождения медкомиссии определяется директором, или есть какие-то нормы??? (допустим для слесарей)
Дельта
Статус неизвестенДельта
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#13[549027] 10 апреля 2019, 11:48
Работник прошел медкомиссию не в дни установленные приказом для всех работников, а в индивидуальном порядке. Нужно ли писать приказ в этом случае?
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#14[549029] 10 апреля 2019, 12:08
Для проведения периодических медосмотров работающих по трудовым договорам (далее, если не установлено иное, - работники) работодатель, предоставляющий работу по трудовому договору (далее - наниматель), ежегодно составляет список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам (далее - список профессий), по форме согласно приложению 5 к настоящей Инструкции.
Периодические медосмотры работников, не включенных в список профессий, осуществляются на основании направления нанимателя в организацию здравоохранения.
приказ не обязателен но если есть желание можете издать хотя обычно приказом расписывается общий порядок прохождения м/о работниками
Дельта
Статус неизвестенДельта
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#15[549037] 10 апреля 2019, 13:31
polevchyk писал(а):
Для проведения периодических медосмотров работающих по трудовым договорам (далее, если не установлено иное, - работники) работодатель, предоставляющий работу по трудовому договору (далее - наниматель), ежегодно составляет список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам (далее - список профессий), по форме согласно приложению 5 к настоящей Инструкции.
Периодические медосмотры работников, не включенных в список профессий, осуществляются на основании направления нанимателя в организацию здравоохранения.
приказ не обязателен но если есть желание можете издать хотя обычно приказом расписывается общий порядок прохождения м/о работниками
polevchyk писал(а):
Для проведения периодических медосмотров работающих по трудовым договорам (далее, если не установлено иное, - работники) работодатель, предоставляющий работу по трудовому договору (далее - наниматель), ежегодно составляет список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам (далее - список профессий), по форме согласно приложению 5 к настоящей Инструкции.
Периодические медосмотры работников, не включенных в список профессий, осуществляются на основании направления нанимателя в организацию здравоохранения.
приказ не обязателен но если есть желание можете издать хотя обычно приказом расписывается общий порядок прохождения м/о работниками
Приказ у нас есть, общий для всех работников, в котором установлены дни прохождения медосмотра. Но один из работников прошел медкомиссию позже на пару месяцев...
Дельта
Статус неизвестенДельта
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#16[549200] 12 апреля 2019, 10:43
Подскажите, а вообще мы не должны были его отстранить от работы, как не прошедшего медкомиссию?
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#17[549201] 12 апреля 2019, 11:08
должны были согласно ст. 49 ТК РБ
только если он не по своей вине не прошел м/о то оплата ему будет производится за время отстранения по ч1 ст 71 ТК РБ
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое сторителлинг?



Важен ли, на ваш вигляд, навык сторителлера HR-у?





Для какой HR-функции навык сторителлинга важнее всего?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники