В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение по п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь

Рубрика: Профессия
Ответов: 54

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »
Татьянка
Статус неизвестенТатьянка
tanya_wave@mail.ru
Беларусь, Минск
#51[555235] 28 ноября 2019, 15:10
Chiardi писал(а):
"Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом." - первая часть ст.35

"Основаниями прекращения трудового договора являются:" - вторая часть ст.35
Далее - пункты второй части
Теперь понятно! Значит ст.35, части 2, пункт 2. Спасибо большое!
А можно еще вопрос?! Основание в приказе для увольнения, в связи с окончанием срока действия контракта-только уведомление о непродлении контракта?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#52[555236] 28 ноября 2019, 15:13
или заявление работника
Татьянка
Статус неизвестенТатьянка
tanya_wave@mail.ru
Беларусь, Минск
#53[555239] 28 ноября 2019, 15:22
Chiardi писал(а):
или заявление работника
Благодарю Вас!
Lilith
Статус неизвестенLilith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#54[555966] 4 января 2020, 0:32
Здравствуйте. Подскажите, работаю по срочному ТД на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам. Могу ли я уволиться по окончании больничного основного работника и не заключать ТД на время отпуска по уходу ща ребенком?
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#55[555967] 4 января 2020, 0:43
Конечно можете, т.е. по истечении срока трудового договора, ведь труд.договор на время соц.отпуска по уходу за ребенком до 3 лет вы ещё не заключили.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое корпоративный мерч?



Брендирует для каких-либо целей ваша компания одежду или аксессуары?



Есть ли у вас в компании Welcome Pack для нового сотрудника



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники