В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение по п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь

Рубрика: Профессия
Ответов: 97

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Крапузов
Статус неизвестенКрапузов
[e-mail скрыт]
#61[559596] 21 мая 2020, 18:32
Добрый Вечер!
Брата уведомили о непродлении контракта за 7 дней до срока его окончания, есть ли в данной ситуации нарушение законодательства о труде, если есть то как поступить в данной ситуации?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#62[559597] 21 мая 2020, 19:00
В настоящее время в сложившейся судебной практике уведомление работника о непродлении с ним контракта менее чем за один месяц не является основанием для восстановления его на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда (ч. 1 п. 12 постановления Пленума ВС от 26.06.2008 N 4). За данное нарушение нанимателя также могут привлечь к административной ответственности (ч. 4 ст. 9.19 КоАП).

Как на счет поступить - решать вам. Если не трепать нервы себе и не выяснять отношений, то через неделю забрать трудовую и все. Если хочется попортить нервы себе и нанимателю - в суд можно обратиться.
Выбор за вами.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Ника_К
Статус неизвестенНика_К
veronik82@mail.ru
Беларусь, Минск
#63[560062] 15 июня 2020, 15:43
Добрый день, подскажите, контракт заканчивался 30.04.20. Уведомили работника о желании продлить контракт еще на 1 год. Он на уведомлении написал, что согласен продлить по 20 июня 2020 года. Наниматель согласился и издал приказ о продлении контракта по 20 июня.
Теперь, чтобы уволить в связи с истечением срока действия контракта, нанимателю опять надо было за месяц уведомить работника?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#64[560063] 15 июня 2020, 16:10
Приказ о продлении сам по себе не продлевает контракт если за этим не последовало подписание допосоглашения о продлении.
Если допсоглашение о продлении не подписано (обеими сторонами) то контракт закончился 30.04.20 и после этого (если трудовые отношения фактически продолжались) он трансформировался в трудовой догвор на неопределенный срок (бессрочный договор).
Ника_К
Статус неизвестенНика_К
veronik82@mail.ru
Беларусь, Минск
#65[560064] 15 июня 2020, 16:25
m1958-8 писал(а):
Приказ о продлении сам по себе не продлевает контракт если за этим не последовало подписание допосоглашения о продлении.
Если допсоглашение о продлении не подписано (обеими сторонами) то контракт закончился 30.04.20 и после этого (если трудовые отношения фактически продолжались) он трансформировался в трудовой догвор на неопределенный срок (бессрочный договор).
Доп.соглашение было тогда подписано.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#66[560065] 15 июня 2020, 16:31
Значит не менее чем за месяц до окончания нового срока контракта (продленного), т.е. до 20 мая вы были обязаны уведомить работника о своем намерении не продолжать трудовые отношения (или их продолжить).
Ника_К
Статус неизвестенНика_К
veronik82@mail.ru
Беларусь, Минск
#67[560069] 16 июня 2020, 9:21
m1958-8 писал(а):
Значит не менее чем за месяц до окончания нового срока контракта (продленного), т.е. до 20 мая вы были обязаны уведомить работника о своем намерении не продолжать трудовые отношения (или их продолжить).
Понятно. Спасибо.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#68[561245] 2 сентября 2020, 9:57
Доброе утро. Работнику установлена 2-ая не рабочая группа инвалидности. Но он просит уволить его по соглашению сторон. Возможно ли такое решение?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#69[561246] 2 сентября 2020, 10:05
По соглашению сторон можно уволиться в любой момент, если оно достигнуто.
alla
Статус неизвестенalla
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Борисов
#70[561504] 28 сентября 2020, 14:18
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста как быть... Работника приняли на работу по срочному ТД на 2 месяца (истекает 30.09.2020). С 26.09.2020. работник не выходит на работу, дозвониться до него не можем. что дела? Можем ли мы его уволить 30.09.2020 в связи с истечением срока ТД, либо нужно писать уведомление чтобы пояснил, где пропадал и потом увольнять за прогул? В таком случае что будет со срочным ТД, если его срок 30 числа истекает. Сейчас не понятно где он может быть в связи с митингами. А может и просто прогулял. Помогите пожалуйста)))

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники