В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Учитывая то что с 26.01.2008г. вступит в силу новый ТК

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
владимир мороз
Статус гостя неизвестенвладимир мороз (гость)
moroz_vova@inbox.ru
#1[2120]  7 января 2008, 18:19
Оценок нет
Человек подал заявление на трудовой отпуск с 08.01.2008 года, берёт 10 дней, а за остальные дни денежную компенсацию. Могу ли я ему её давать, учитывая то что с 26.01.2008г. вступит в силу новый ТК. Помогите пожалуйста в данной ситуации.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[2127] 8 января 2008, 7:59
Если работник просит компенсацию за уже отработанный для предоставления отпуска год - то имеете полное право ее выплатить, а если отпуск он берет авансом - то ни о какой компенсации не может идти речи! Просмотрите ответы на Ваш вопрос в аналогичных темах на форуме - он уже подробно изложен!
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Елена-libra
Статус неизвестенЕлена-libra
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[2129] 8 января 2008, 8:13
А если такая ситуация - отпуск с 21.01.2008 на 7 дней, за остальную часть работник просит компенсацию. Рабочий год заканчивается 01.02.2008 (то есть осталось до конца года 5 дней). В то же время отпуск заканчивается после вступления в силу изменений в ТК.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[2137] 8 января 2008, 9:15
Пока он будет в отпуске, оформите ему компенсацию датой не ранее окончания рабочего года. А на заявлении может стоять любая дата.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Мария (гость)
Статус гостя неизвестенМария (гость)
vfq@tut.by
#5[3512] 4 февраля 2008, 9:50
У работника был отпуск 21 день, период с 02.05.2007 по 01.05.2008, берет отпуск с 28.01.2008 года. Подскажите, пож-та, сколько дней предоставлять:пропорционально по периодам или по новому ТК, т.к. сейчас условия для работника улучшаются. Спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[3514] 4 февраля 2008, 9:52
пропорционально по периодам:)
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники