В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1244

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 107 108 109 110 111 112 113 114 116 117 118 119 120 121 122 123  ... След. → Последняя (125) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1141[562560] 5 января 2021, 10:59
1. Если Работник пишет заявление о предоставлении трудового отпуска с 01.02.2021 с последующим увольнением, то предоставляете ему 17 к.д. трудового отпуска с 01.02.2021 по 17.02.2021. Как верно заметила Анжелика-маркиза ангелов, дни трудового отпуска включаются в рабочий год для предоставления трудового отпуска.
2. Обычно в приказе указывается рабочий год, за который предоставляется отпуск. Поэтому указываете 01.08.2020-31.07.2021
3. Лучше делать два приказа, поскольку сроки хранения приказов о предоставлении отпуска и приказов об увольнении разные. В приказе об увольнении указываете день увольнения=последнему дню трудового отпуска 17.02.2021.
4. В приказе об увольнении указываете: Трудовой отпуск использован по 17.02.2021.
Ната
Статус неизвестенНата
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#1142[562564] 5 января 2021, 14:49
Спасибо огромное!!!! Основание для издания приказов это заявление, так как оно одно, то к одному из приказов подлаживаю копию заверенную. Правильно?
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#1143[563354] 31 марта 2021, 9:41
Здравствуйте, помогите пожалуйста в такой ситуации. У нас в организации отпуск был 24+1дополнительный. С 01.01.2021 24+4 дополнительных. Как предоставлять работникам отпуск теперь 25 дней или 28? Если рабочий период, например, 15.08.2020-14.08.2021 год.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1144[563356] 31 марта 2021, 10:17
Считайте пропорционально, относительно даты, с которой изменяется кол-во доп.отпуска
15.08.2020 - 31.12.2020 - 5 месяцев - 25/12*5= 10 к.д.
01.01.2021 - 14.08.2021 - 7 месяцев - 28/12*7= 16 к.д.
Итого 26 к.д.
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#1145[563358] 31 марта 2021, 10:39
Chiardi писал(а):
Считайте пропорционально, относительно даты, с которой изменяется кол-во доп.отпуска
15.08.2020 - 31.12.2020 - 5 месяцев - 25/12*5= 10 к.д.
01.01.2021 - 14.08.2021 - 7 месяцев - 28/12*7= 16 к.д.
Итого 26 к.д.
Спасибо
cherepaha00
Статус неизвестенcherepaha00
[e-mail скрыт]
Витебск
#1146[563378] 1 апреля 2021, 11:17
Добрый день. Подскажите пожалуйста, работник должен был идти в отпуск с 12.04.2021 согласно утвержденному графику отпусков, уже был оформлен приказ и заявление работника. А теперь случилось так что напарник этого работника попал в больницу, и нужно передвинуть отпуск работника на 1 месяц с 17.05.2021. Скажите как правильно это оформить, как отменить прошлый приказ и нужно ли это делать, нужно ли новое заявление работника или согласие его на перенос отпуска? Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1147[563379] 1 апреля 2021, 11:49
Согласие работника на перенос отпуска нужно обязательно. Получив заявление работника издайте новый приказ о переносе отпуска с новыми датами.
Игорь
Статус неизвестенИгорь
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1148[563386] 1 апреля 2021, 14:23
Добрый день. Подскажите пожалуйста, работник был принят 01.12.2017 г. С 01.09.2019 -30.09.2019 (30к.д.) и 01.02.2021-31.03.2021 (59 к.д.) у него был отпуск "за свой счёт". с 1 мая 2021 года отправляем его в трудовой отпуск. А как быть со сдвигом рабочего года, ввиду того, что отпуска "за свой счет" ему предоставлялись в разные года?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1149[563389] 1 апреля 2021, 15:33
Игорь писал(а):
Добрый день. Подскажите пожалуйста, работник был принят 01.12.2017 г. С 01.09.2019 -30.09.2019 (30к.д.) и 01.02.2021-31.03.2021 (59 к.д.) у него был отпуск "за свой счёт". с 1 мая 2021 года отправляем его в трудовой отпуск. А как быть со сдвигом рабочего года, ввиду того, что отпуска "за свой счет" ему предоставлялись в разные года?
Рабочий год с 01.12.18 сдвигаете на 16к. дней по 16.12.2019.
Рабочий год с 17.12.20 сдвигаете на 45к. дней по 29.01.21. Если отпуск за последний рабочий год, то в приказе указываете рабочий год с 17.12.2020 по 29.01.21
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1150[563789] 26 апреля 2021, 10:43
Добрый день. Работник уходит в т/о с 12.05 на 11 к.д. 15.05 отработка за 10.05.2021. Для работника, перенесенный день рабочим быть не может, он в отпуске.Значит, 15.05 не работает. Верно?
« Первая ← Пред. ... 107 108 109 110 111 112 113 114 116 117 118 119 120 121 122 123  ... След. → Последняя (125) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники