В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1146

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 107 108 109 110 111 112 113 114 След. → Последняя (115) »
Ната
Статус неизвестенНата
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#1141[562554] 4 января 2021, 22:13
Добрый вечер. Может кто сталкивался с ситуацией, помогите разобраться. С работником заключён контракт.за период 01.08.2019-31.07.2020 он отгулял отпуск. С 01.08.2020 пошёл новый период. Он написал заявление о предоставлении с 01.02.2021 трудового отпуска за отработанных период с последующим увольнением. Руководитель дал согласие.
Правильно ли я высчитала кол-во дней отпуска? 29 дней отпуска/12месяцев *6месяцев(период с 01.08.2020 по 01.02.2021)=14.5 дней=15дней.
2.Какой правильно указывать период в приказе за который предоставляется отпуск с 01.08.2020 по 01.02.2021 или 01.08.2020 по 15.02.2020?
3.Издаем 2 приказа:1-о предоставлении отпуска и выплате единовременно го пособия на оздоровления;2-об увольнении, и день указывать последний день отпуска (15.02.2021).
Правильно ли я понимаю? Первый раз такая ситуация.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#1142[562555] 4 января 2021, 23:27
Ната писал(а):
Добрый вечер. Может кто сталкивался с ситуацией, помогите разобраться. С работником заключён контракт.за период 01.08.2019-31.07.2020 он отгулял отпуск. С 01.08.2020 пошёл новый период. Он написал заявление о предоставлении с 01.02.2021 трудового отпуска за отработанных период с последующим увольнением. Руководитель дал согласие.
Правильно ли я высчитала кол-во дней отпуска? 29 дней отпуска/12месяцев *6месяцев(период с 01.08.2020 по 01.02.2021)=14.5 дней=15дней.
2.Какой правильно указывать период в приказе за который предоставляется отпуск с 01.08.2020 по 01.02.2021 или 01.08.2020 по 15.02.2020?
3.Издаем 2 приказа:1-о предоставлении отпуска и выплате единовременно го пособия на оздоровления;2-об увольнении, и день указывать последний день отпуска (15.02.2021).
Правильно ли я понимаю? Первый раз такая ситуация.
Если работник желает уволиться 15.02., в последний день отпуска, то Вы должны предоставить ему отпуск с 30.01.по 15.02.21. на 17 кал. дней, так как дни трудового отпуска входят в рабочий год.
Расчет дней отпуска с 01.08.20 по 15.01.21.:31+30+31+30+31+31+15=199/29,7=6,70=7 месяцев; 29/12*7=16,91=17 кал.дней
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1143[562560] 5 января 2021, 10:59
1. Если Работник пишет заявление о предоставлении трудового отпуска с 01.02.2021 с последующим увольнением, то предоставляете ему 17 к.д. трудового отпуска с 01.02.2021 по 17.02.2021. Как верно заметила Анжелика-маркиза ангелов, дни трудового отпуска включаются в рабочий год для предоставления трудового отпуска.
2. Обычно в приказе указывается рабочий год, за который предоставляется отпуск. Поэтому указываете 01.08.2020-31.07.2021
3. Лучше делать два приказа, поскольку сроки хранения приказов о предоставлении отпуска и приказов об увольнении разные. В приказе об увольнении указываете день увольнения=последнему дню трудового отпуска 17.02.2021.
4. В приказе об увольнении указываете: Трудовой отпуск использован по 17.02.2021.
Ната
Статус неизвестенНата
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#1144[562564] 5 января 2021, 14:49
Спасибо огромное!!!! Основание для издания приказов это заявление, так как оно одно, то к одному из приказов подлаживаю копию заверенную. Правильно?
Kitana
Статус неизвестенKitana
[e-mail скрыт]
Минск
#1145[562666] 13 января 2021, 15:56
Добрый день! Подскажите, если рабочий год работника с 01.10.2020 по 30.09.2021 могу ли я запланировать его отпуск, например с 25.09.2021. Это ведь будет считатться , что отпуск предоставлен в рабочем году? Вроде где-то про это читала. Или обязательно надо запланировать отпуск, чтобы он уже отгулял до 30.09.? Если можно - со ссылкой на законодательство или может сбросьте какую статью из айлекса - директору показать) спасибо заранее)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#1146[562667] 13 января 2021, 16:53
Kitana писал(а):
Добрый день! Подскажите, если рабочий год работника с 01.10.2020 по 30.09.2021 могу ли я запланировать его отпуск, например с 25.09.2021. Это ведь будет считатться , что отпуск предоставлен в рабочем году? Вроде где-то про это читала. Или обязательно надо запланировать отпуск, чтобы он уже отгулял до 30.09.? Если можно - со ссылкой на законодательство или может сбросьте какую статью из айлекса - директору показать) спасибо заранее)
Добрый день!
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно) (ст. 170 ТК).
Соблюдая нормы ст. 168 ТК можно запланировать отпуск с 25.09.2021, если в графике отпусков вы указываете и дату начала. Можно указывать просто месяц. Главное, чтобы отпуск был предоставлен!
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1147[562787] 27 января 2021, 12:55
Kitana писал(а):
Добрый день! Подскажите, если рабочий год работника с 01.10.2020 по 30.09.2021 могу ли я запланировать его отпуск, например с 25.09.2021. Это ведь будет считатться , что отпуск предоставлен в рабочем году? Вроде где-то про это читала. Или обязательно надо запланировать отпуск, чтобы он уже отгулял до 30.09.? Если можно - со ссылкой на законодательство или может сбросьте какую статью из айлекса - директору показать) спасибо заранее)
на мой взгляд хотя бы 14 к.д. отпуска должно быть "отгуляно" в этом рабочем году
« Первая ← Пред. ... 107 108 109 110 111 112 113 114 След. → Последняя (115) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое Job Crafting



Если чем-то не устраивает работа, то вы…



Приходилось ли вам самостоятельно брать на себя функции (роли), не входящие в ваши должностные обязанности?




Изменилась ли в содержательном смысле ваша работа за период вашего на ней пребывания?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 127 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники