В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1245

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 112 113 114 115 116 117 118 119 121 122 123 124 125 След. → Последняя (125) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1191[565317] 26 августа 2021, 9:09
Ольга писал(а):
Эля писал(а):
Здравствуйте! Извините, если повторяюсь. Как правильно поступить, если наниматель не подписывает заявление о предоставлении трудового отпуска из-за того, что не сделала прививку от Сovid-19 (лечащий врач не рекомендует её делать, но основания дать мне отвод не имеет). Отпуск по графику. Спасибо!
Позвоните на горячую линию Минтруда.
Лучше уж сразу в администрацию Президента.
ПыСы Эта прививка дело добровольное. Хотя мне больше импонировал подход в СССР - всех прививать обязательно (кроме противопоказаний). Я привился и сертификат получил.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#1192[565318] 26 августа 2021, 10:14
О прививке можно не заикаться вообще. Не соблюдается график отпусков и точка.
А вот Администрация - это для упоминания о прививке место подходящее. Как это так - не исполняете наказ Президента о добровольности прививочных мероприятий! *RAGE*
Эля
Статус неизвестенЭля
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1193[565321] 26 августа 2021, 13:38
Всем спасибо за отклик!)
Интересует информация, как сделать это юридически правильно: я подаю заявление руководителю, какие мои дальнейшие действия? Я только знаю, что заявление должно быть зарегистрировано
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1194[565322] 26 августа 2021, 13:51
Эля писал(а):
Всем спасибо за отклик!)
Интересует информация, как сделать это юридически правильно: я подаю заявление руководителю, какие мои дальнейшие действия? Я только знаю, что заявление должно быть зарегистрировано
Если у вас отпуск по графику, то о каком заявлении речь? Это наниматель вас должен за 15 дней уведомить, что вы в отпуск идете!
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#1195[565324] 26 августа 2021, 14:06
Эля писал(а):
Всем спасибо за отклик!)
Интересует информация, как сделать это юридически правильно: я подаю заявление руководителю, какие мои дальнейшие действия? Я только знаю, что заявление должно быть зарегистрировано
Сходите к кадровику и главному бухгалтеру в гости, поставьте их в известность о своих намерениях (я о жалобе в Минтруда). В их интересах самим утрясти это дело с руководством, чтобы не ждать проверяющих после вашей жалобы.
Эля
Статус неизвестенЭля
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1196[565325] 26 августа 2021, 15:01
Цитата:
Big_Repa" писал(а):
Если у вас отпуск по графику, то о каком заявлении речь? Это наниматель вас должен за 15 дней уведомить, что вы в отпуск идете!
У нас не уведомляют, всегда просто подавали заявление руководителю
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1171 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1197[565334] 27 августа 2021, 11:44
День добрый. Работник написал на отпуск с 10.09 на 17 дней. Отпуск по 26.09. У работника 5-ти дневка, суббота и воскресенье и так выходные. Нарушений не будет?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#1198[565336] 27 августа 2021, 11:51
AndreyK писал(а):
День добрый. Работник написал на отпуск с 10.09 на 17 дней. Отпуск по 26.09. У работника 5-ти дневка, суббота и воскресенье и так выходные. Нарушений не будет?
Добрый день. Нет, нарушений нет.
Отпуск исчисляется в календарных днях.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1171 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1199[565342] 27 августа 2021, 13:05
Спасибо
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#1200[565438] 3 сентября 2021, 11:29
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в таком вопросе. Работник отгулял отпуск 18 дней. Осталось 10 дней. Он хочет взять с 13.09.2021 по 17.09.2021 и с 20.09.2021 по 24.09.2021 по 5 дней, чтоб выходные не считать, чтоб ему больше гулять было. Можно ли так?
« Первая ← Пред. ... 112 113 114 115 116 117 118 119 121 122 123 124 125 След. → Последняя (125) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники