В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1245

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 114 115 116 117 118 119 120 121 123 124 125 След. → Последняя (125) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1211[566332] 23 ноября 2021, 9:20
И что вы в приказе хотите отразить? Ну не получилось у работника использовать трудовой отпуск до конца рабочего года и в чем проблема - использует по окончании отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
tata
Статус неизвестенtata
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#1212[566334] 23 ноября 2021, 10:53
Добрый день. У сотрудника отпуск 24 дня за период с 23.01.2021 по 22.01.2022. С 14.07.21 переведен на контракт. добавлять 1 день отпуска в этот период или следующий.
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#1213[566335] 23 ноября 2021, 11:45
Добавлять с даты заключения контракта.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1214[566343] 23 ноября 2021, 19:35
Цитата:
Ну не получилось у работника использовать трудовой отпуск до конца рабочего года и в чем проблема - использует по окончании отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Обращаю внимание всех кадровиков - ОБЪЯСНЯЙТЕ своим женщинам, что по окончании отпуска по беременности и родам тр.отпуск не следует ПРОДЛЕВАТЬ, если они трудоустроены более, чем на 0,5 ставки.
Это грозит тем, что пособие по уходу до 3 лет будет назначено в размере 50%...
Только ПЕРЕНОС тр.отпуска!
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1176 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1215[566431] 2 декабря 2021, 8:21
Доброе утро, Работник в отпуске с 01.11 по 15.11 заболел, б/л с 05.11 по 11.11, продлеваем отпуск с 16.11 на 6 к.д по 21.11?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1216[566433] 2 декабря 2021, 11:29
Больничный с 05.11 по 11.11 - это 7 календарных дней, продлеваем отпуск с 16.11 на 7 к.д - по 22.11.
Понимаю - вас смутило то, что 07.11 - праздничный день.
Проверка: трудовой отпуск был предоставлен первоначально на 15 к.дней. В результате болезни он стал с 01.11 по 04.11 = 4 к.дня + с 12.11 по 22.11 = 11 к.дней
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1217[566434] 2 декабря 2021, 12:05
С учетом 07.11 трудовой отпуск был предоставлен на 14 к.д. Отпуск продлевается с 12.11 на 10 к.д., т.е. по 21.11
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1176 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1218[566443] 3 декабря 2021, 9:02
07.11 не включается в расчет, отпуск по факту на 14 дней. Почему на 7 продлевать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1219[566450] 3 декабря 2021, 23:20
Ой, извиняюсь!
То, что в больничный вошёл праздник, учла, а что он же попал и в тр.отпуск - ... *CRAZY*
Не использовано из-за болезни ШЕСТЬ дней отпуска, на столько и продляется. Окончание отпуска 21.11.
Простите старушку! :-[
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1220[566502] 13 декабря 2021, 11:26
Кадровики, а вот скажите, когда вы считаете продолжительность тр.отпуска пропорционально отработанному времени (согласно ст.177 ТК), то откуда берете цифру среднемесячного числа календарных дней (без праздничных) за год?
Цитата:
...Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается.
Бухгалтерам при расчете отпускных ПРЕДПИСАНО Инструкцией 47 о среднем
Цитата:
... Средний заработок определяется путем умножения среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска (дней неиспользованного трудового отпуска – для выплаты компенсации).

При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, на количество этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, РАВНОЕ 29,7.
А эта цифра уже 2 года как меньше и равна 29,6 (ведь с 1.1.2020 у нас уже не 9, а 10 праздничных нерабочих дней - 2 января добавился).
Или у вас тоже есть какая-то инструкция (которая слабее закона, но все же)?
« Первая ← Пред. ... 114 115 116 117 118 119 120 121 123 124 125 След. → Последняя (125) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 112 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники