В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1245

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 115 116 117 118 119 120 121 122 124 125 След. → Последняя (125) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1221[566503] 13 декабря 2021, 11:38
Из Вашей инструкции и берем.
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#1222[566504] 13 декабря 2021, 11:45
Цитата:
Или у вас тоже есть какая-то инструкция (которая слабее закона, но все же)?
Кроме как в Инструкции 47 не встречала нигде ни цифры ср/мес кол-ва календ.дней, ни метода его расчета...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1223[566505] 13 декабря 2021, 13:28
Так расчет элементарный.
В году 365 или 366 (раз в 4 года) к.дней, среди их есть праздничные нерабочие, которые согласно ТК не включаются в число дней тр.отпуска и не оплачиваются.
Сколько в 1 месяце календарного года В СРЕДНЕМ число к.дней, за которые оплачиваются отпускные (т.е. без праздничных)?

Раньше их было 9,
Свиток
Указом Президента от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157) установлены праздничные нерабочие дни:
1 января – Новый год;
7 января – Рождество Христово (православное Рождество);
8 марта – День женщин;
... (по календарю православной конфессии) – Радуница ;
1 мая – Праздник труда;
9 мая – День победы;
3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
7 ноября – День Октябрьской революции;
25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).
но с 01.01.2020 к ним добавили 2 января - стало 10.
Свиток
УКАЗом ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 декабря 2019 г. № 464 Об изменении Указа Президента Республики Беларусь
Теперь давайте решать задачу.

Вариант №1 (до 2020 года):

1 действие) Сколько к.дней в 1 календарном году (в среднем)?
За 4 года имеем 3 месяца по 365 дней + 1 месяц високосного года 366 дней, итого (3*365+1*366)/4 = 365,25 к.дней
2 действие) Сколько к.дней за минусом праздничных в 1 календарном году (в среднем)?
365,25-9=356,25
3 действие) Сколько к.дней за минусом праздничных в 1 месяце календарного года (в среднем)?
356,25 : 12 = 29,6875 или с учетом округления 29,7. Так было раньше.

Вариант №2 (с 2020 года и далее):
1) (3*365+1*366)/4 = 365,25 к.дней в году
2) 365,25 - 10 = 355,25 к.дней без праздничных
3) 355,25 : 12 = 29,6042 или с учетом округления 29,6. Так стало теперь.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1224[566506] 13 декабря 2021, 13:32
Дело осталось за малым: закрепить законодательно
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#1225[566507] 13 декабря 2021, 14:19
Это бухгалтера должны ждать изменения своей Инструкции, а кадровиков она не касается...
Но как быть бухгалтеру в мелкой организации, который одновременно и кадровик, и юрист?
Для него в случае "разночтения" нужно руководствоваться Законом (Кодексом), а не Инструкцией. *SCRATCH*
Anna
Статус неизвестенAnna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1226[566519] 15 декабря 2021, 10:41
Здравствуйте, уважаемые профессионалы. Давно не занималась кадрами, поэтому открыв в ilex предлагаемые варианты приказов на отпуск, удивилась: в основание приказа приписан в т.ч. и контракт работника. Я могу себе объяснить почему: в нем указано количество дней отпуска основного и дополнительного. Но раньше писали в основание заявление или график отпусков и этого было достаточно. Вопрос: что изменилось? Можно ли в основании не прописывать контракт? Заранее благодарю за ваши мнения)
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#1227[566520] 15 декабря 2021, 10:50
Если вы находите объяснение, то почему бы и не указывать контракт? Какое объяснение тому, чтобы не указывать?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1228[566521] 15 декабря 2021, 11:02
В образце приказа о предоставлении отпуска (Форма, код формы по ОКУД 0224620005) после слова "Основание:" не прописано ничего, т.е. наниматель сам указывает конкретные основания предоставления отпуска.
Свиток: Образец приказа

Приказ о предоставлении отпуска

_________________________

(код по ОКУД 0224620005)



Наименование организации

ПРИКАЗ

____________​ N _________

Место издания

О предоставлении отпуска



ПРЕДОСТАВИТЬ:

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (если таковое имеется) работника,

___________________________________________________________________________

наименование должности (профессии), квалификационный разряд

(класс, категория),

___________________________________________________________________________

наименование структурного подразделения,

___________________________________________________________________________

вид отпуска)

на _______​ календарных дней с ___________​ по ____________​, в том числе: <*>

(дата) (дата)

1) основной отпуск ________​ дней;

2) дополнительный отпуск ________​ дней.



Основание:



Наименование должности

руководителя организации Подпись Расшифровка подписи

Визы

С приказом ознакомлен Подпись Расшифровка подписи

Дата
--------------------------------

<*> Указывается при предоставлении трудового отпуска (при необходимости).

Если у работника есть дополнительные отпуска, прописанные в контракте, то , скорее всего, именно поэтому контракт указывается в основании к приказу.
Полагаю, какую форму приказа по предоставлению трудовых отпусков Вы у себя утвердите, такой и пользуйтесь. Я в основании указываю только график отпусков и заявление работника.
Anna
Статус неизвестенAnna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1229[566524] 15 декабря 2021, 12:14
Chiardi писал(а):
В образце приказа о предоставлении отпуска (Форма, код формы по ОКУД 0224620005) после слова "Основание:" не прописано ничего, т.е. наниматель сам указывает конкретные основания предоставления отпуска.
Свиток: Образец приказа

Приказ о предоставлении отпуска

_________________________

(код по ОКУД 0224620005)



Наименование организации

ПРИКАЗ

____________​ N _________

Место издания

О предоставлении отпуска



ПРЕДОСТАВИТЬ:

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (если таковое имеется) работника,

___________________________________________________________________________

наименование должности (профессии), квалификационный разряд

(класс, категория),

___________________________________________________________________________

наименование структурного подразделения,

___________________________________________________________________________

вид отпуска)

на _______​ календарных дней с ___________​ по ____________​, в том числе: <*>

(дата) (дата)

1) основной отпуск ________​ дней;

2) дополнительный отпуск ________​ дней.



Основание:



Наименование должности

руководителя организации Подпись Расшифровка подписи

Визы

С приказом ознакомлен Подпись Расшифровка подписи

Дата
--------------------------------

<*> Указывается при предоставлении трудового отпуска (при необходимости).

Если у работника есть дополнительные отпуска, прописанные в контракте, то , скорее всего, именно поэтому контракт указывается в основании к приказу.
Полагаю, какую форму приказа по предоставлению трудовых отпусков Вы у себя утвердите, такой и пользуйтесь. Я в основании указываю только график отпусков и заявление работника.
Благодарю за ответ! Рассуждала еще и так как Вы изложили! Буду делать по-старому, не люблю дополнительно указывать информацию, в которой можно накосячить)
Simiram
Статус неизвестенSimiram
[e-mail скрыт]
РБ, Могилев
#1230[566568] 22 декабря 2021, 15:41
Добрый день!
Пожалуйста, подскажите.
У работника есть определенное количество дней трудового отпуска. В календарном году он взял непрерывный отпуск 14 календарных дней. У работника появилась необходимость отсутствия на рабочем месте на один день. Он хочет взять на этот один день трудовой отпуск, чтобы не терять зарплату и не брать отпуск без сохранения заработной платы. Коллективным договором предусмотрена возможность деления трудового отпуска на три и более частей. Наниматель не против. Вопрос: как выплачивать отпускные? По общему правилу не позднее, чем за 2 дня до дня отпуска? Если выплатить потом в зарплату это будет нарушением?
« Первая ← Пред. ... 115 116 117 118 119 120 121 122 124 125 След. → Последняя (125) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники