В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 974

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 69 70 71 72 73 74 75 76 78 79 80 81 82 83 84 85  ... След. → Последняя (98) »
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#761[542694] 13 августа 2018, 12:20
Здравствуйте, проморгали отпуск который должен был предоставлен до 19.07.2018 , но он предоставлен не был. Можем предоставить только с 11.07.2018 как это правильнее сделать, что бы ничего не нарушить ?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#762[542695] 13 августа 2018, 12:27
Если вы предоставите отпуск с 11.07.2018, то нарушите пространственно-временной континуум.
regreso+al+futuro+-+Doc.jpg
Pereat mundus et fiat justitia.
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#763[542696] 13 августа 2018, 12:28
Сергей писал(а):
Если вы предоставите отпуск с 11.07.2018, то нарушите пространственно-временной континуум.
regreso+al+futuro+-+Doc.jpg
аха ну это я понимаю, но все же как? можно ли предоставить с 11.07 по 03.08 ?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#764[542697] 13 августа 2018, 12:34
Чтобы НИЧЕГО не нарушить - никак. Предоставляйте теперь и делу конец.
Pereat mundus et fiat justitia.
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#765[542698] 13 августа 2018, 12:35
Сергей писал(а):
Чтобы НИЧЕГО не нарушить - никак. Предоставляйте теперь и делу конец.
Спасибо
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#766[542706] 13 августа 2018, 13:14
А обязательно ли ссылаться на график отпусков или можно на заявлением договор ? Является ли такая ссылка нарушением?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#767[542707] 13 августа 2018, 13:16
Ну, если срок по графику прошел, то какой смысл на него ссылаться? По заявлению работника.
Pereat mundus et fiat justitia.
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#768[542708] 13 августа 2018, 13:27
Сергей писал(а):
Ну, если срок по графику прошел, то какой смысл на него ссылаться? По заявлению работника.
ой нет, я не про ту ситуацию, а в общем
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#769[542709] 13 августа 2018, 13:33
Если отпуск предоставляется по графику, то заявление смысла не имеет. В этой ситуации наниматель должен предупредить работника о начале отпуска за две недели. И в приказе ссылаться на график.
Pereat mundus et fiat justitia.
fisiukliuda
Статус неизвестенfisiukliuda
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жабинка
#770[542739] 13 августа 2018, 22:29
Здравствуйте скажите могут ли мне работодатель отказать в прерывании декретного отпуска и выходе на работу на 0.5 ставки и сразу же уйти в трудовой отпуск одним числом. Отпуск до д/о не брала.
« Первая ← Пред. ... 69 70 71 72 73 74 75 76 78 79 80 81 82 83 84 85  ... След. → Последняя (98) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы что такое обратное наставничество?



Думаете, молодой человек способен ничему научить старшего коллегу?




Существует ли в какой-либо форме обратное наставничество в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 78 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники