В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1244

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 80 81 82 83 84 85 86 87 89 90 91 92 93 94 95 96  ... След. → Последняя (125) »
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#871[548447] 21 марта 2019, 10:41
Доброго дня. Такой вопрос дилетанта.
Составлен график отпусков. По итогу в конце года отдельные работники по договоренности с нанимателем использовали отпуск в другие месяца, не по графику, нужно ли это отражать в графике отпусков ??? Переделывать так сказать график под факт?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#872[548448] 21 марта 2019, 10:58
Вообще то если у вас нет профсоюза, то график отпусков на 2019 год должен был быть составлен не позднее 5 января (ст.168) и доведен до работников.При чем здесь тогда договоренности в конце прошлого года?
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#873[548450] 21 марта 2019, 11:02
m1958-8 писал(а):
Вообще то если у вас нет профсоюза, то график отпусков на 2019 год должен был быть составлен не позднее 5 января (ст.168) и доведен до работников.При чем здесь тогда договоренности в конце прошлого года?
Он согласован, только вот до 5 января работник Сидоров по графику должен пойти в январе, но он поменялся с Ивановым и пойдет в Апреле. Нужно ли менять эти изменения в графике отпусков??? Или это как план, сделан раз,а как выполняется - не важно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#874[548451] 21 марта 2019, 11:13
График отпусков нанимателем не согласуется, а утверждается. Сидоров не может самостоятельно поменяться с Ивановым. Если он хочет пойти в отпуск в другое время, чем указано в утвержденном графике - он должен договориться с нанимателем.
График отпусков - ваш ЛНПА, но есть унифицированная форма графика, где предусмотрены отметки о сроках отпусков по плану и фактически
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#875[548452] 21 марта 2019, 11:21
m1958-8 писал(а):
График отпусков нанимателем не согласуется, а утверждается. Сидоров не может самостоятельно поменяться с Ивановым. Если он хочет пойти в отпуск в другое время, чем указано в утвержденном графике - он должен договориться с нанимателем.
График отпусков - ваш ЛНПА, но есть унифицированная форма графика, где предусмотрены отметки о сроках отпусков по плану и фактически
Ну вот я и об этом спрашиваю. Что он договорился и наниматель дал добро, уже утвержденный график менять же не нужно?????Не знаю как еще написать свой вопрос.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#876[548453] 21 марта 2019, 11:26
Ради того, что Сидоров по договоренности с нанимателем пойдет в другое время график менять не надо. А если работников 100 десятки захотят поменять - вы же не будете 40 раз менять график. Я вам сообщал, что в унифицированной форме графика предусмотрены графы для планируемых сроков и фактических. Там и проставьте фактическую дату.
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#877[548454] 21 марта 2019, 11:30
m1958-8 писал(а):
Ради того, что Сидоров по договоренности с нанимателем пойдет в другое время график менять не надо. А если работников 100 десятки захотят поменять - вы же не будете 40 раз менять график. Я вам сообщал, что в унифицированной форме графика предусмотрены графы для планируемых сроков и фактических. Там и проставьте фактическую дату.
Благодарю!!!!!!!
335
Статус неизвестен335
[e-mail скрыт]
#878[548696] 29 марта 2019, 6:20
Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста.
Отпуск сл 2 мая,25 кал.дней,выходить на работу 30 мая?
Отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет(бабушке)можно писать с 30 мая?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#879[548697] 29 марта 2019, 8:12
Цитата:
Отпуск сл 2 мая,25 кал.дней,выходить на работу 30 мая?
29 мая. А кто берёт трудовой отпуск: мама или бабушка?
335
Статус неизвестен335
[e-mail скрыт]
#880[548704] 29 марта 2019, 10:54
Бабушка.Меня просят выйти на работу с 1 мая.Может ли бабушка после трудового отпуска,не выходя на работу,взять соц.отпуск,с 29 мая?
« Первая ← Пред. ... 80 81 82 83 84 85 86 87 89 90 91 92 93 94 95 96  ... След. → Последняя (125) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники