В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 917

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 83 84 85 86 87 88 89 90 92 След. → Последняя (92) »
Эмилия
Статус неизвестенЭмилия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#901[549098] 11 апреля 2019, 11:17
Спасибо всем огромное. Вы мне очень помогли. Вам всем легкого дня.
СПАСИБО!!!!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#902[549104] 11 апреля 2019, 11:29
Добрый день, помогите с переносами *HELP* : у работника отпуск с 6 мая на 11 дней.
1) 4 мая (рабочая суббота) для этого работника рабочая?
2) отпуск заканчивается с учетом всех майских праздников 18 мая?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#903[549106] 11 апреля 2019, 11:33
1) нерабочая
2) да
Tatiana1701
Статус неизвестенTatiana1701
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#904[549605] 22 апреля 2019, 11:29
Здравствуйте! И мне нужна помощь!!!! Можно ли работнику идти в трудовой отпуск с 10 мая????? С учетом всех переносов
Tatiana1701
Статус неизвестенTatiana1701
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#905[549606] 22 апреля 2019, 11:32
Или правильно писать заявление с 8 мая??? Чтобы 10 и 11 мая уже не работать. *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#906[549608] 22 апреля 2019, 12:09
Вы можете идти в отпуск с любой даты, которую вам согласует наниматель
Tatiana1701
Статус неизвестенTatiana1701
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#907[549610] 22 апреля 2019, 12:16
m1958-8 писал(а):
Вы можете идти в отпуск с любой даты, которую вам согласует наниматель
СПАСИБО
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#908[549618] 22 апреля 2019, 12:38
Не работать 11 мая работник может и уйдя в отпуск с 10 мая
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#909[549743] 26 апреля 2019, 11:23
Объясните мне пожалуйста -
Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать дополнительные меры стимулирования труда, в том числе предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до 5 календарных дней ( подп.2.5 п.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29)

1 день отпуска (за работу по контрактной форме найма) - он является дополнительным поощрит. отпуском?
Меня смущает фраза до 5 дней. Это значит за работу по контракту можно установить отпуск до 5 дней, а доп. поощрительный отпуск (например - за здор.образ жизни) - можно устанавливать еще например 5
и в сумме 10 законно установить дополнительные отпуска?
blanka85@inbox.ru
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#910[549744] 26 апреля 2019, 11:29
в бизнес-инфо - так расписана инфа

2. Работникам должны быть предоставлены дополнительные трудовые отпуска:
- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (ст.157 ТК);
- за ненормированный рабочий день (ст.158 ТК);
- в качестве дополнительной меры стимулирования труда при заключении контракта (абзац 2 подп.2.5 п.2 Декрета № 29).
Работникам могут быть предоставлены дополнительные трудовые отпуска:
- за продолжительный стаж работы (ст.159 ТК);
- дополнительные поощрительные отпуска (ст.160 ТК).

ЗНАЧИТ ЛИ ЭТО ЧТО для доп. поощрительных отпусков (все-таки) не установлен предел?
blanka85@inbox.ru
« Первая ← Пред. ... 83 84 85 86 87 88 89 90 92 След. → Последняя (92) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое сторителлинг?



Важен ли, на ваш вигляд, навык сторителлера HR-у?





Для какой HR-функции навык сторителлинга важнее всего?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники