В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 968

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 88 89 90 91 92 93 94 95 97 След. → Последняя (97) »
arkhangel13
Статус неизвестенarkhangel13
[e-mail скрыт]
#951[551118] 25 июня 2019, 12:36
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, вышла из декрета 15.04.17, новый год для отпуска сдвинулся на 15.11.17. Пошла в отпуск летом 2018г. Сейчас написала на отпуск с 01.07 плюс на увольнение. Сколько мне должны предоставить дней отпуска и как вообще должно все быть в такой ситуации?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#952[551120] 25 июня 2019, 13:27
Уволиться Вы когда хотите? Количество дней отпуска всего?
Если Ваш рабочий год сейчас 15.11.2018 - 14.11.2019 и 25 календарных дней отпуска, то при предоставлении отпуска с последующим увольнением кол-во дней отпуска будет 17, дата увольнения = последнему дню отпуска 18.07.2019
arkhangel13 писал(а):
как вообще должно все быть в такой ситуации?
увольняетесь по соглашению сторон?
arkhangel13
Статус неизвестенarkhangel13
[e-mail скрыт]
#953[551122] 25 июня 2019, 13:39
Chiardi писал(а):
Уволиться Вы когда хотите? Количество дней отпуска всего?
Если Ваш рабочий год сейчас 15.11.2018 - 14.11.2019 и 25 календарных дней отпуска, то при предоставлении отпуска с последующим увольнением кол-во дней отпуска будет 17, дата увольнения = последнему дню отпуска 18.07.2019
arkhangel13 писал(а):
как вообще должно все быть в такой ситуации?
увольняетесь по соглашению сторон?
Отпуск 28 дней, написала заявление с 01.07 отпуск. На увольнение по соглашению сторон
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#954[551124] 25 июня 2019, 13:47
Соглашение по увольнению достигнуто?
Если 28 к.д., тогда отпуск 19 к.д. и увольнение 20.07.2019. Поскольку это суббота, то трудовую и полный расчет могут оформить 19.07.2019
arkhangel13
Статус неизвестенarkhangel13
[e-mail скрыт]
#955[551125] 25 июня 2019, 14:00
Chiardi писал(а):
Соглашение по увольнению достигнуто?
Если 28 к.д., тогда отпуск 19 к.д. и увольнение 20.07.2019. Поскольку это суббота, то трудовую и полный расчет могут оформить 19.07.2019[/quoteс
Сказали написать 2 заявления, на отпуск ч 01.07 и на увольнение с 01.08. Вот чтоб теперь с отпуском не обманули, дни и прочее...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#956[551126] 25 июня 2019, 14:15
Ну так сразу бы и писали, что дата увольнения определена. Только вот что подразумевается с 01.08? В дате увольнения не ставят "с". Если вы 01.08 уже не работаете, то увольнение 31.07.2019
Отпуск с 01.07.2019 по 22.07.2019 - 21 к.д.
С 23.07 по 31.07 выходите на работу. 31.07 последний рабочий день, расчет и выдача трудовой
arkhangel13
Статус неизвестенarkhangel13
[e-mail скрыт]
#957[551127] 25 июня 2019, 14:20
Chiardi писал(а):
Ну так сразу бы и писали, что дата увольнения определена. Только вот что подразумевается с 01.08? В дате увольнения не ставят "с". Если вы 01.08 уже не работаете, то увольнение 31.07.2019
Отпуск с 01.07.2019 по 22.07.2019 - 21 к.д.
С 23.07 по 31.07 выходите на работу. 31.07 последний рабочий день, расчет и выдача трудовой
Отказать в отпуске они же не имеют право?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#958[551128] 25 июня 2019, 14:32
У Вас отпуск запланирован в Графике отпусков? Если есть производственная необходимость , то могут предоставить часть отпуска 14 к.д., остальное компенсируют в денежном выражении при увольнении.
arkhangel13
Статус неизвестенarkhangel13
[e-mail скрыт]
#959[551129] 25 июня 2019, 14:39
Да. График. Спасибо за помощь
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#960[551130] 25 июня 2019, 14:49
Пожалуйста.
« Первая ← Пред. ... 88 89 90 91 92 93 94 95 97 След. → Последняя (97) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники