В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 968

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 89 90 91 92 93 94 95 96 След. → Последняя (97) »
Михал
Статус неизвестенМихал
[e-mail скрыт]
#961[551332] 5 июля 2019, 15:12
Добрый день!
хотелось бы получить ответ по следующей ситуации: трудовой отпуск 29 календарных дней за период 02.01.2019 – 01.01.2020, могу ли я взять эти все 29 дней в августе месяце или только то количество дней которое отработал в данном периоде?
Стаж работы 9 лет на этой должности, контракт заканчивается 2021 г.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#962[551336] 5 июля 2019, 15:20
Когда у вас отпуск по графику?
Разделен ли он на части?
Pereat mundus et fiat justitia.
Михал
Статус неизвестенМихал
[e-mail скрыт]
#963[551338] 5 июля 2019, 15:25
Сергей писал(а):
Когда у вас отпуск по графику?
Разделен ли он на части?
по графику писал август месяц, целый отпуск.
Просто в кадрах сказали что нельзя брать все 29 дней, а только столько дней, сколько отработал за это период (январь-июль)
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#964[551340] 5 июля 2019, 15:32
Вас обманывают. Если рабочий год не первый, хоть с первого его дня можно предоставлять целый отпуск.
Pereat mundus et fiat justitia.
Михал
Статус неизвестенМихал
[e-mail скрыт]
#965[551343] 5 июля 2019, 15:37
Сергей писал(а):
Вас обманывают. Если рабочий год не первый, хоть с первого его дня можно предоставлять целый отпуск.
Может подскажите на что ссылаться при общении (статьи ТК или тому подобное)
Благодарен за консультацию.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#966[551345] 5 июля 2019, 15:45
ст. 167 и ее окрестности.
Pereat mundus et fiat justitia.
ystrezh
Статус неизвестенystrezh
[e-mail скрыт]
#967[551362] 8 июля 2019, 14:42
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в такой ситуации:
в организации директор=учредитель, живет в Германии, управляет компанией удаленно. Полномочия по подписанию всех документов в организации переданы зам директора (подписание трудовых и хоз договоров, приказов и т.д.)
Сейчас оформляем отпуск директору.
Можно сделать на него приказ за подписью зам директора? или все же за его подписью?
q3462262
Статус неизвестенq3462262
[e-mail скрыт]
#968[551413] 9 июля 2019, 16:32
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста.По графику отпусков весь отпуск в августе. 28 дней.Конец контракта 1 сентября. Имеет ли наниматель законное право не предоставить отпуск или его часть в связи с моим не желанием продлевать контракт.Спасибо.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#969[551414] 9 июля 2019, 16:33
Не имеет.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред. ... 89 90 91 92 93 94 95 96 След. → Последняя (97) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники