В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Внесение изменений в должностные инструкции

Рубрика: Профессия
Ответов: 197

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »
Natali
Статус неизвестенNatali
ecoinv@solo.by
Беларусь, Минск
#1[3264]  30 января 2008, 12:40
Оценок нет
У нас возникла необходимость внести изменения в должностные инструкции. Эти изменения надо проводить приказом. В приказе надо писать "внести в должностную инструкцию такого-то специалиста следующие изменения"? Или можно утвердить новые ДИ с отменой старых? И нужно ли уведомлять за месяц до их введения самих работников?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[3266] 30 января 2008, 12:49
Мне представляется, что данные действия будут относиться к нормам изменений существенных условий труда со всеми вытекающими последствиями...
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Natali
Статус неизвестенNatali
ecoinv@solo.by
Беларусь, Минск
#3[3273] 30 января 2008, 13:18
Так и думала... Спасибо.
miks (гость)
Статус гостя неизвестенmiks (гость)
antonovich1@tut.by
#4[99262] 28 июля 2009, 6:29
Подскажите, пожалуйста, внесение дополнительных обязанностей по пожарной безопасности в должностные обязанности инженера по ОТ является существенными изменениями условий труда? Мой юрист утверждает, что нет и соответственна вся процедура внесения изменений в должностную инструкцию не была соблюдена. Это нарушение? Устанавливается ли в данном случае надбавка за увеличение объема работ? У нас просто втихоря приказ написали и меня с ним ознакомили. Или это так и надо?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Наталька с ветром в голове
Статус неизвестенНаталька с ветром в голове
na_tal_ka@bk.ru
Беларусь, Молодечно
#5[99291] 28 июля 2009, 7:33
Я считаю, что любое изменение ДИ ( в плане добавления каких-либо обязанносте) это существенное изменение
Я всегда опаздываю. Либо я поздно встаю и не успеваю собраться. Либо я встаю заранее, думаю что у меня куча времени, медленно собираюсь и все равно опаздываю
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#6[99313] 28 июля 2009, 8:01
Natali писал(а):
В приказе надо писать "внести в должностную инструкцию такого-то специалиста следующие изменения"? Или можно утвердить новые ДИ с отменой старых?
Если изменений много (более половины от всего текста), то проще утвердить ДИ в новой редакции, если несколько пунктов, то можно всего лишь внести изменения.
Natali писал(а):
И нужно ли уведомлять за месяц до их введения самих работников?
Смотря что планируется менять в ДИ, как правильно заметила наталька, если меняются обязанности, функции, то обязательно уведомлять, а если изменения затрагивают иные условия, то, соответственно, не нужно.
Stultorum infinitus est numerus
Yatori
Статус неизвестенYatori
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[165212] 15 марта 2010, 10:57
Цитата:
Ирина писал(а):
Пересмотр должностных инструкций осуществляется по мере необходимости, но, как правило, не реже чем один раз в три года. В определенных случаях вносятся изменения оперативного характера, т.е.: при изменении организационной структуры; при перераспределении функций между подразделения и должностными лицами; при изменении нормативных и законодательных актов и т.д. Внесение изменений в утвержденную должностную инструкцию и утверждение нового варианта осуществляется разработчиком и утверждение в установленном в организации порядке. Утверждение нового варианта должностной инструкции - повод для замены утративших силу инструкций.
quote]

У меня вопросы: 1. а если обязанности не менялись, нужно ли заменять инструкцию новой при условии, что сменился директор?
2. нужен ли приказ о введении новой инструкции?
3. нужно ли "Согласованную и утвержденную должностную инструкцию нумеруют, шнуруют, заверяют печатью учреждения, организации или предприятия и хранят в отделе кадров учреждения, организации или предприятия в соответствии с установленным порядком ведения делопроизводства" (это я нашла на российском сайте).
и вообще есть ли у нас в Беларуси какие-то Методические рекомендации по составлению, утверждению и введению в действие ДИ? подскажите, пожалуйста, где искать.
Спасибо :)
Любоф
Статус неизвестенЛюбоф
izeka@tut.by
Беларусь, Климовичи
#8[183104] 17 мая 2010, 7:03
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что писать нужно в приказе о внесении изменений и дополнений в должностную инструкцию? И на основании чего он пишется?
Лауреат конкурса «Персона года»
Люпус
Статус неизвестенЛюпус
[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
#9[183121] 17 мая 2010, 7:26
Любоф писал(а):
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что писать нужно в приказе о внесении изменений и дополнений в должностную инструкцию? И на основании чего он пишется?
http://kadrovik.by/topic/28455/2/#post139710
Stultorum infinitus est numerus
Майя
Статус неизвестенМайя
[e-mail скрыт]
Беларусь
#10[200195] 15 июля 2010, 14:19
правильно ли я сделала вывод из вышесказанного:
1. издать приказ о внесении изменений в ДИ (за 1 мес.).
2. Написать уведомление работнику об изменении его функций, обязанностей и т.п. (за 1 мес.)
3. сделать дополнение к ДИ, утвердить у руководителя
4. ознакомить работника.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 След. → Последняя (20) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое многообразие на рабочем месте?




Чем более разные сотрудники (в гендерном, национальном, возрастном и т.д.) отношении, тем…




Стоит ли искусственным образом делать коллектив разнообразным?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники