В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Внесение изменений в должностные инструкции

Рубрика: Профессия
Ответов: 212

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 След. → Последняя (22) »
Tatiana1701
Статус неизвестенTatiana1701
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#171[538158] 5 марта 2018, 17:01
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие изменения надо вносить в должностные инструкции в связи с Декретом № 7????
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#172[538159] 5 марта 2018, 17:26
Добрый.
Tatiana1701 писал(а):
какие изменения надо вносить в должностные инструкции в связи с Декретом № 7????
Кто знает, какие нужно вносить изменения в разработанные на Вашем предприятии/организации должностные/рабочие инструкции. Да ещё и со вступлением в силу, на сколько правильно понимаю, последнего Декрета № 7 от 23 ноября 2017 г. "О развитии предпринимательства".
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
rita
Статус неизвестенrita
[e-mail скрыт]
Беларусь
#173[538941] 28 марта 2018, 9:47
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как быть с журналом регистрации должностных инструкций работникам при утверждении новых должностных? Какой порядковый номер присваивать? Что делать со старыми должностными?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#174[538955] 28 марта 2018, 13:03
Вы когда издаете новый приказ взамен старого, вы ему какой номер присваиваете?
Или когда заключаете с работником контракт на новый срок?
Срок хранение должностных инструкций - 50 лет после замены новыми.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
rvkarpovich1991
Статус неизвестенrvkarpovich1991
rvkarpovich1991@mail.ru
РБ, Мозырь
#175[539171] 3 апреля 2018, 15:45
Подскажите, как часто наниматель может менять ДИ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#176[539172] 3 апреля 2018, 15:51
Когда в этом возникает необходимость
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#177[539204] 4 апреля 2018, 10:22
rvkarpovich1991 писал(а):
Подскажите, как часто наниматель может менять ДИ?
Это должно предусматриваться в ЛНПА о порядке разработки ДИ. Как правило рекомендуется устанавливать сроки пересмотра ДИ 3-5 лет.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
nsonisa
Статус неизвестенnsonisa
[e-mail скрыт]
#178[539373] 5 апреля 2018, 19:21
данные действия будут относиться к нормам изменений существенных условий труда со всеми вытекающими последствиями...
ivanou.bzpi
Статус неизвестенivanou.bzpi
[e-mail скрыт]
Жодино
#179[539540] 12 апреля 2018, 11:11
Здравствуйте! Возникли вопросы, почитал, но так ничего путного не подчеркнул:
Подскажите пожалуйста в какой срок должны уведомлять работника об изменении ДИ?
Является ли нарушением (и как следствие расторжением контракта) если в ДИ при подписании стоят росписи без даты в графе "согласовано"?
Заранее благодарен
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#180[539543] 12 апреля 2018, 11:30
ivanou.bzpi писал(а):
не подчеркнул
Вы, вероятно, хотели сказать "не почерпнул", от слова "черпать".
ivanou.bzpi писал(а):
в какой срок должны уведомлять работника об изменении ДИ?
Цитата:
3. Предоставить руководителям организаций право:
3.2. изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней;
(Декрет Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций")
ivanou.bzpi писал(а):
Является ли нарушением (и как следствие расторжением контракта) если в ДИ при подписании стоят росписи без даты в графе "согласовано"?
Никакого значения дла работника дата согласования не имеет. Что оно есть, что его нету, не влечет никаких правовых последствий. Важна только дата утверждения инструкции руководителем организации.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред. ... 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники