В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Внесение изменений в должностные инструкции

Рубрика: Профессия
Ответов: 210

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 13 14 15 16 17 18 19 20 22 След. → Последняя (22) »
bakarda
Статус неизвестенbakarda
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#201[543711] 17 сентября 2018, 12:17
Доброго дня!
На предприятии произошла реструктуризация!
Некоторые отделы объединились и работники переместились в новый отдел (без изменения трудовых функций).
Некоторые отделы переименовались.
Достаточно ли к старым инструкциям сделать приложение, где указать, что отдел "А" стал отделом "Б", или с даты объединения утвердить старые инструкции, изменив по тексту только наименование нового отдела!?
Заранее благодарна!
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#202[543718] 17 сентября 2018, 13:38
Так ведь долж инстр разрабатываются на должности а не на отделы единственное исключение нач отдела у него положение об отделе
Зачем что то делать?
bakarda
Статус неизвестенbakarda
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#203[543720] 17 сентября 2018, 13:51
Мы указываем и отделы, поскольку одно и то же наименование должности встречается минимум в двух отделах. Кроме того, наименование отдела фигурирует по тексту!
stacia_su
Статус неизвестенstacia_su
[e-mail скрыт]
#204[544042] 2 октября 2018, 11:56
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли вносить изменения в должностные инструкции специалистам, если изменились квалификационные требования к данной позиции?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#205[544043] 2 октября 2018, 12:32
А почему не нужно?
Pereat mundus et fiat justitia.
stacia_su
Статус неизвестенstacia_su
[e-mail скрыт]
#206[544044] 2 октября 2018, 12:45
Сергей писал(а):
А почему не нужно?
склоняюсь к тому, что нужно, но хотелось бы удостовериться у профессионалов :)
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#207[544045] 2 октября 2018, 12:48
Если в ДИ повторены нормы НПА и они изменились, то нужно приводить в соответствие. По-моему так.
Pereat mundus et fiat justitia.
stacia_su
Статус неизвестенstacia_su
[e-mail скрыт]
#208[544046] 2 октября 2018, 12:50
Сергей писал(а):
Если в ДИ повторены нормы НПА и они изменились, то нужно приводить в соответствие. По-моему так.
спасибо за ответ :)
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#209[544883] 1 ноября 2018, 11:16
Здравствуйте, подскажите, пжл, такой вопрос: я работаю в УЗ и у нас медицинские сестры и врач периодически находятся на спортивных соревнованиях (в целях оказания при необходимости мед.помощи). В должностной обязательное участие в медобеспечении спорт.соревнований указано только лишь в разделе ФУНКЦИИ, в должностных обязанностях ничего не прописано. Нужно ли эту обязанность внести и в раздел ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, или хватит того, что это указано в ФУНКЦИЯХ? Просто возник вопрос с медсестрой, которая отказывалась выходить на соревнования, могу ли я в спорных вопросах ссылаться на должностную? Огромное спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#210[544886] 1 ноября 2018, 12:01
Функции расширяют понятие обязанностей. Если в обязанностях - оказание медицинской помощи, то в функциях может конкретизироваться какой помощи, где и каким образом. В любом случае все, что написано в должностной инструкции - составляет трудовую функцию и подлежит выполнению как трудовые обязанности. А отказ от выполнения трудовых обязанностей - дисциплинарный проступок.
« Первая ← Пред. ... 13 14 15 16 17 18 19 20 22 След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вас пытались удержать на работе, если вы собирались уволиться?



В вашей компании делают контроффер?




В каком случае вы согласитесь на контроффер?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 96 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники