В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Внесение изменений в должностные инструкции

Рубрика: Профессия
Ответов: 211

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (22) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#21[328454] 22 ноября 2011, 11:24
С изменениями что в рабочей инструкции для рабочих, что в должностной инструкции для служащих вы обязаны ознакомить работников, но по хорошему и один экземпляр выдать на руки, что бы они могли периодически освежать их в памяти, а не говорить потом, что забыли, а почитать негде было (или того хуже - начальник не давал)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#22[328458] 22 ноября 2011, 11:33
Свиток: Оффтоп

Всё-таки плохо иметь бурное воображение :) Представила, как рабочие во время перекура сидят кто на шинах, кто на ящиках, кто ещё где, курят цыгарки, читают рабочие инструкции и освежают...освежают... *JOKINGLY*
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
tania
Статус неизвестенtania
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#23[328470] 22 ноября 2011, 12:07
спасибо за ответы.. утвердили меня в правильности моих рассуждений.. просто мне вот пришлось мнение, что , что не надо делать уведомления об изменении СУТ.. а про экземпляр на руки... так повесим на каждом складе на самом видном месте копию этих самых рабочих инструкций и пущай себе освежают и освежают)))
Jurisconsult
Статус неизвестенJurisconsult
[e-mail скрыт]
#24[330836] 2 декабря 2011, 9:25
Подскажите, пожалуйста, как быть, можно ли в обязанности рабочего (пропитчик) внести пункт по управлению автомобилем. Заранее спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#25[330849] 2 декабря 2011, 9:58
Если это необходимо и обоснованно, то ЕТКС допускает предусматривать в рабочей инструкции работы по разным профессиям (но прежде работник должен быть обучен). Можно это так же реализовать через совмещение профессий и соответствующих доплат.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
gpminsk
Статус неизвестенgpminsk
[e-mail скрыт]
#26[387027] 30 октября 2012, 17:27
Здравствуйте! Вступил в силу Указ Президента РБ (вступает в силу с момента издания), который обязывает нанимателя совершать определённые действия. Возможно ли внести изменения в ДИ работников по возложению дополнительной обязанности исходя из того, что Указ вступил в силу с момента издания, без соблюдения порядка изменения СУТ?
gpminsk
Статус неизвестенgpminsk
[e-mail скрыт]
#27[387067] 31 октября 2012, 9:28
Пожалуйста, выскажите Ваше мнение по данному вопросу.
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#28[387275] 31 октября 2012, 20:19
Здравствуйте, пожалуйста расскажите, когда необходимо делать рабочую либо должностную инструкцию, а когда квалификационные характеристики. Например, на токаря делают рабочую инструкцию или квалиф. характеристику?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#29[387286] 31 октября 2012, 23:10
Квалификационная характеристика это НПА и разрабатывается, как правило, не производственниками. Хотя в НПА и предусмотрена возможность разработки её производственниками при обращении в Минтруда с запросом об включении профессии в ОКРБ 006-2009 и соответствующий выпуск ЕТКС или ЕКСД.
А вот рабочая инструкция ЛНПА который чаще всего и разрабатывается на производстве.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#30[387405] 1 ноября 2012, 12:29
Спасибо Big_Repa! А можно ли на основании квалификационных характеристик сделать рабочую инструкцию? Чтоб на предприятии были должностные и рабочие инструкции. А то у нас на рабочие специальности разработаны только квалиф. характеристики(да и то не все).
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники