В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Внесение изменений в должностные инструкции

Рубрика: Профессия
Ответов: 210

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (22) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#31[387439] 1 ноября 2012, 14:35
В настоящее время в Минтруде разрабатывается проект Положения по разработке рабочих инструкций по всем рабочим местам. Согласно ей в рабочей инструкции наниматель обязан будет перечислить все работы которые работник определенного разряда должен выполнять в определенном производственном процессе, а непростым переписыванием характеристики работ из ЕКТС. С последующим их изменением или дополнением через ИСУТ.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Lana
Статус неизвестенLana
[e-mail скрыт]
#32[423656] 1 августа 2013, 12:55
*HELP* *HELP* *HELP* Наше предприятие хочет внести изменения в рабочую инструкцию сторожей, но их много и я хочу просто утвердить новую РИ. Можно ли сделать вот-такое уведомление:
Свиток
Уведомляем Вас, что с целью эффективного обеспечения сохранности имущества на охраняемой территории Вам будут изменены существенные условия труда (ст. 32 Трудового кодекса Республики Беларусь):

с 03.09.2013 г. в Вашу рабочую инструкцию будут внесены изменения, с которыми Вы можете ознакомиться в проекте рабочей инструкции.

В случае отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда Вы будете уволены по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка в соответствии с ч. 2 ст.48 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Если Вы согласны с предложенными условиями, то необходимо проинформировать нанимателя о своём решении с целью утверждения новой рабочей инструкции.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#33[423659] 1 августа 2013, 13:06
А зачем такой геморрой? РИ уже имеете или только собираетесь сделать и утвердить?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Lana
Статус неизвестенLana
[e-mail скрыт]
#34[423668] 1 августа 2013, 13:41
РИ уже есть, но директор хочет внести изменения в раздел "Характеристика работ" изменений много. Как правильно сделать уведомление работникам (о том что переутверждаем РИ)???? *HELP*
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#35[423669] 1 августа 2013, 13:47
Lana писал(а):
РИ уже есть, но директор хочет внести изменения в раздел "Характеристика работ" изменений много. Как правильно сделать уведомление работникам (о том что переутверждаем РИ)???? *HELP*
сначала стоит издать приказ о пересмотри ДИ в связи с ... в срок до... А потом уже утверждать пересмотренную инструкцию.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#36[423670] 1 августа 2013, 13:48
Утвердить РИ с датой ввода 1 месяц+время на ознакомление. Ознакомить работников с ней. Несогласных уведомить что в связи с вводом с .... РИ в новой редакции ......дальше по тексту.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#37[423676] 1 августа 2013, 13:53
Big_Repa писал(а):
Утвердить РИ с датой ввода 1 месяц+время на ознакомление. Ознакомить работников с ней. Несогласных уведомить что в связи с вводом с .... РИ в новой редакции ......дальше по тексту.
ну и это тоже
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Lana
Статус неизвестенLana
[e-mail скрыт]
#38[423712] 1 августа 2013, 15:47
Я правильно поняла:
1. приказ
2. РИ утверждена директором 01.08.2013 и написать, что вводится с 03.09.2013 (на самой РИ)
3. Уведомление за 1 мес:
Свиток
Уведомляем Вас, в связи с вводом с 03.09.2013 г. Рабочей инструкции сторожа 3 разряда в новой редакции, просим Вас ознакомиться с внесенными изменениями и в срок до 03.08.2013 г. сообщить о своем решении Нанимателю.
В случае отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда Вы будете уволены по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка в соответствии с ч. 2 ст.48 Трудового кодекса Республики Беларусь.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#39[423714] 1 августа 2013, 15:54
Не совсем. Сначала в связи с ... причинами издаем приказ о пересмотре инструкции в ... срок.
Потом вносим в нее изменения
утверждаем на самой инструкции
вводим в действие приказом с ... числа
готовим уведомления
уведомляем сотрудников.

В связи с тем, что уведомить нужно за 1 месяц, целесообразнее ввести в действие инструкцию не через 1 месяц, а дать себе запас времени на подготовку документов.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#40[423717] 1 августа 2013, 15:58
;D РИ является неотемлимой частью ТД и один экземпляр должен выдаваться на руки работнику. С отметкой в журнале ознакомления или на самом контрольном экземпляре и в журнале получения РИ.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вас пытались удержать на работе, если вы собирались уволиться?



В вашей компании делают контроффер?




В каком случае вы согласитесь на контроффер?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 82 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники