В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Внесение изменений в должностные инструкции

Рубрика: Профессия
Ответов: 211

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (22) »
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#71[509444] 26 апреля 2016, 11:21
Пожалуйста, поделитесь мнением.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#72[509445] 26 апреля 2016, 11:47
Если вы решили прописать дело ваше, ведь ДИ - ваш локальный документ. Но ДИ является основой трудовой функции работника. Она прилагается к трудовому договору. Поэтому любое ее изменение влечет заключение допсоглашения к трудовому договору и является ИСУТ.
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#73[509447] 26 апреля 2016, 12:01
Рабочее время и место, должность и размер оплаты не меняются. Для чего доп.соглашение? Должностная инструкция оформлена отдельным документом.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#74[509449] 26 апреля 2016, 12:08
В п.3.1 Примерной формы контракта (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.08.1999 N 1180) написано:
Цитата:
3. Работник обязуется:
3.1. добросовестно выполнять работу согласно перечисленным в настоящем
пункте должностным обязанностям или прилагаемой должностной инструкции,...
То же и в п.8.1 Примерной формы контракта (Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27.12.1999 N 155):
Цитата:
8. Работник обязан:
8.1. добросовестно выполнять работу согласно перечисленным в
настоящем пункте должностным обязанностям или прилагаемой
должностной инструкции
,...
В любом случае если ДИ есть в наличии - она прилагается к трудовому договору, а значит является его частью. И менять ДИ - значит менять трудовой договор.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#75[509455] 26 апреля 2016, 12:15
Вы хотите меня убедить изменить мое мнение? Я вам его выразил. Ваше дело чье мнение учитывать, а чье нет.
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#76[509458] 26 апреля 2016, 12:35
какого содержания должно быть доп.соглашение в таком случае?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#77[509462] 26 апреля 2016, 13:17
Должна быть выражена обоюдная договоренность нанимателя и работника о том, что трудовая функция работника отныне определяется должностной инструкцией в новой редакции, которая прилагается к допсоглашению
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#78[509468] 26 апреля 2016, 13:39
Спасибо!!! :)
aboyan54
Статус неизвестенaboyan54
[e-mail скрыт]
Республика Берарусь, Минск
#79[509469] 26 апреля 2016, 13:46
И за 7 дней, в таком случае, можно предупредить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#80[509470] 26 апреля 2016, 13:48
Можно
Цитата:
С 1 января 2015 года руководители организаций вправе изменять существенные условия труда работника в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, предупредив об этом его письменно не позднее чем за семь календарных дней (подпункт 3.2 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5).
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники